РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 06.08.2013 N 33-10544/2013
    Отменяя решение в части отказа во взыскании с работодателя недоплаченного выходного пособия, апелляционный суд начислил проценты в связи с задержкой выплаты денежных средств, поскольку в соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока осуществления причитающихся работнику выплат работодатель обязан выплатить их с начислением процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 01:33:27

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2013 по делу N 11-27076
    В удовлетворении исковых требований о взыскании убытков отказано правомерно, поскольку действия ответчика по отказу в даче согласии на увольнение работника нельзя признать виновными действиями.
    Судебные решения, арбитраж | 13.11.2013 06:56:49

  3. Определение Свердловского областного суда от 13.08.2013 по делу N 33-9337/2013
    При расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением численности работников организации, обязанность доказать законность основания и соблюдение порядка увольнения возлагается на работодателя. В случае предоставления работнику отпуска с последующим увольнением последним днем его работы является не день увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 12.11.2013 12:50:09

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2013 по делу N 11-28585
    В удовлетворении исковых требований о взыскании ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку установить период, в котором у истца возникла недостача, и связано ли это с ненадлежащим исполнением ответчиками своих трудовых функций, а также какое именно имущество вверено ответчикам, не представляется возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 10.11.2013 23:32:27

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2013 по делу N 11-28040
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск отказано в заявленном размере правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 10.11.2013 23:08:43

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2013 по делу N 11-28041
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом не установлено наличия фактов нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 10.11.2013 23:08:43

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2013 по делу N 11-29468
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным увольнения отказано правомерно, поскольку суд не установил наличие факта нарушения трудовых прав истца, а также факта причинения истцу действиями ответчика физических или нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 08.11.2013 05:11:36

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2013 по делу N 11-29131/13
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа о сокращении должности, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании утраченного заработка отказано правомерно, поскольку сокращение штата имело место, нарушений процедуры увольнения не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.11.2013 04:49:27

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.09.2013 по делу N 11-26165
    Исковые требования в части взыскания суммы выходного пособия, денежной компенсации за задержку его выплаты удовлетворены, поскольку ответчиком не представлено доказательств осуществления данных выплат, при этом право истца на получение при увольнении выходного пособия в истребуемом размере ответчиком не оспаривается.
    Судебные решения, арбитраж | 08.11.2013 03:46:23

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2013 по делу N 11-26166
    Суд правомерно удовлетворил иск о признании незаконными отказа в выдаче предварительного согласия на расторжение трудовых договоров и непредставления ответа на запрос о даче предварительного согласия, поскольку истец надлежащим образом обратился за получением предварительного согласия на расторжение трудовых договоров, представил обоснование необходимости проведения сокращения штата, в то же время ответчиком не представлено доказательств того, что его отказ основан на объективных обстоятельствах, подтверждающих дискриминационный характер увольнения сотрудников, кроме того, ответчик, не дав ответ на повторный запрос, злоупотребил своим правом.
    Судебные решения, арбитраж | 08.11.2013 03:46:23


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23