РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 08.02.2012 по делу N 33-3939
    В удовлетворении заявления о восстановлении в должности заместителя начальника отказано правомерно, так как спорное увольнение соответствует требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 04:30:24

  2. Кассационное определение Московского городского суда от 11.12.2012 N 4г/2-11220/12
    В удовлетворении требований о признании незаконным бездействия по оформлению полиса обязательного медицинского страхования, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку каких-либо объективных доказательств, могущих с достоверностью свидетельствовать о нарушении прав заявителя как работника на обязательное медицинское страхование со стороны ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 03:32:39

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2012 N 33-16430/2012
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано, поскольку начисление денежных средств работнику производилось в соответствии с условиями трудового договора, при этом доказательств совершения работодателем действий, повлекших нарушение трудовых прав истца, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 03:32:28

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.12.2012 N 33-16103
    Требование о взыскании среднего заработка за период приостановления работы удовлетворено, поскольку ввиду того, что Трудовым кодексом РФ не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 03:32:25

  5. Определение Ленинградского областного суда от 29.11.2012 N 33-5271/2012
    В удовлетворении иска в части изменения формулировки увольнения истца отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения заявителя по основанию, указанному в подпункте б пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, данное дисциплинарное взыскание соразмерно совершенному проступку, так как истец работал водителем и управлял источником повышенной опасности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 03:32:24

  6. Определение Иркутского областного суда от 18.01.2012 по делу N 33-366/12
    Суд правомерно удовлетворил иск в части взыскания неполученного заработка в счет компенсации материального ущерба, причиненного в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда и судебных расходов на оплату услуг представителя, поскольку представленные ответчиком доказательства направления уведомления не являются достаточным основанием для снятия с работодателя материальной ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в связи с отсутствием доказательств того, что истец получал почтовые извещения о необходимости явки на почтовое отделение связи за получением заказных писем и намеренно их игнорировал, при этом у ответчика имелась возможность предложить истцу лично в момент его явки в организацию получить трудовую книжку, что влечет материальную ответственность работодателя по правилам ст. 234 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 02:29:10

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.05.2012 по делу N 33-3746/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда правомерно частично отказано, поскольку истцом не представлено доказательств того, что увольнение произошло по причине наличия у него профессионального заболевания, в результате которого он не мог продолжать работу, в связи с чем им был утрачен заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 02:29:09

  8. Кассационное определение Мурманского областного суда от 01.06.2011 N 33-1474
    Исковые требования о признании приказа индивидуального предпринимателя об увольнении незаконным удовлетворены, поскольку со стороны ответчика не предоставлено доказательств вины истца в причинении материального ущерба, наличия причинно-следственной связи между его действиями и возникшим ущербом и законности произведенного увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 01:28:49

  9. Определение Тверского областного суда от 05.08.2010 по делу N 33-2881
    В удовлетворении иска о взыскании надбавки за высокие достижения в труде, компенсационной выплаты и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установление надбавки является правом, а не обязанностью работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 00:27:26

  10. Определение Московского городского суда от 12.03.2012 N 4г/6-1280
    Требования о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств вследствие незаконного увольнения удовлетворены правомерно, поскольку оснований для увольнения истца за прогул у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 02.02.2013 23:27:19


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130