РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 11.12.2012 N 4г/2-11220/12
    В удовлетворении требований о признании незаконным бездействия по оформлению полиса обязательного медицинского страхования, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку каких-либо объективных доказательств, могущих с достоверностью свидетельствовать о нарушении прав заявителя как работника на обязательное медицинское страхование со стороны ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:14:26

  2. Определение Московского городского суда от 15.03.2012 N 4г/6-247
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании приказов о переводе и расторжении трудового договора незаконными, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, изменении формулировки причины увольнения для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку истец изначально занимал должность без соответствующей подготовки, не имея необходимого образования.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 13:28:09

  3. Определение Московского городского суда от 08.02.2012 по делу N 33-3939
    В удовлетворении заявления о восстановлении в должности заместителя начальника отказано правомерно, так как спорное увольнение соответствует требованиям закона.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 13:28:06

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.11.2012 N 33-15610/2012
    Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а в связи с пропуском данного срока и отсутствии уважительных причин его пропуска в удовлетворении соответствующих требований истца отказано правомерно в силу статьи 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 12:42:13

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.11.2012 N 33-15611/2012
    Факт обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора по истечении трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, свидетельствует о пропуске им данного срока, при отсутствии уважительных причин пропуска в удовлетворении соответствующих требований истца отказано правомерно в силу статьи 392 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 12:42:13

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.12.2012 N 33-17577/2012
    Требование о взыскании премии, не выплаченной работнику при увольнении, оставлено без удовлетворения ввиду того, что дополнительная выплата лицам гражданского персонала носит не обязательный, а поощрительный характер, выплачивается по решению руководителя и не входит в систему оплаты труда.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 12:42:12

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.01.2013 N 33-132/13
    В удовлетворении исковых требований о признании соглашения о расторжении трудового договора недействительным отказано, поскольку приказ об увольнении истца издан в соответствии с требованиями трудового законодательства и в трудовую книжку внесена соответствующая запись, доказательства принуждения заявителя к подписанию соглашения о расторжении договора со стороны работодателя, равно как и доказательства отсутствия волеизъявления на расторжение договора, не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 12:42:10

  8. Определение Тверского областного суда от 26.10.2010 по делу N 33-3761
    Дело по иску в части взыскания денежных средств передано на новое рассмотрение в ином составе судей, поскольку поручение судебной экспертизы юридическому лицу, не имеющему статуса экспертного учреждения, действующим законодательством не предусмотрено, а поэтому недопустимо, лицо, являющееся сотрудником общества с ограниченной ответственностью и проводившее судебную экспертизу, но не указанное поименно в определении суда о его назначении, процессуальными правами эксперта не обладает.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 11:06:51

  9. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 09.11.2011 по делу N 33-6978/2011
    В иске о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением отказано правомерно, так как нахождение истца на рабочем месте и в рабочее время в состоянии опьянения подтверждается доказательствами, его поведение было неадекватным, в течение смены он неоднократно засыпал, профессия истца подразумевает выполнение работ повышенной опасности; при увольнении ответчиком соблюдены сроки и порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 10:20:08

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 25.12.2012 по делу N 14790/12
    В удовлетворении заявления об оспаривании представления прокурора об устранении нарушений трудового законодательства отказано правомерно, так как оспариваемое постановление вынесено прокурором в рамках своей компетенции, в соответствии с нормами действующего законодательства о прокуратуре, доказательств неправомерности оспариваемого представления прокурора в материалы дела не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 10:20:02


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128