РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Решение Обнинского городского суда Калужской области от 02.11.2012 по делу N 2-2180/12
    О признании недействующими частей второй и третьей статьи 59, части первой статьи 60 Устава муниципального образования Город Обнинск, утвержденного решением Обнинского городского Собрания от 04.07.2006 N 01-24.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 10:08:13

  2. Кассационное определение Оренбургского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-6571/2011
    В иске об отмене приказов о сокращении численности, прекращении трудового договора и восстановлении на работе отказано, поскольку истцом был пропущен предусмотренный ч. 2 ст. 392 ТК РФ срок обращения в суд без уважительных причин. Обстоятельство, что истец болел, не препятствовало ему обратиться с соответствующим заявлением в суд в установленный срок, так как в связи с заболеванием он в стационаре не находился, а проходил амбулаторное лечение.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 05:45:49

  3. Определение Ленинградского областного суда от 27.12.2012 N 33-5349/2012
    Если работник (истец) не является членом профессионального союза, то к нему не применяется статья 373 Трудового кодекса РФ, то есть не учитывается мнение выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, в частности на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 05:45:45

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.01.2013 N 73
    В удовлетворении исковых требований о признании трудового договора незаконным отказано, поскольку истец обратился в суд с индивидуальным трудовым спором по истечении трех месяцев с момента, когда ему стало известно о нарушении прав, что свидетельствует о пропуске заявителем срока исковой давности для обращения в суд, доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 05:45:41

  5. Определение Астраханского областного суда от 23.03.2011 по делу N 33-906/11
    Иск о признании приказов недействительными, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворен частично, поскольку несоблюдение процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности влечет нарушение требований трудового законодательства порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 04:10:36

  6. Кассационное определение Астраханского областного суда от 30.03.2011 по делу N 33-954/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворены частично, поскольку у истца в период работы и в течение 30 дней после увольнения наступило заболевание, что в соответствии с требованиями закона позволяет ему оплату пособия по нетрудоспособности за весь указанный период.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 04:10:35

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 17.10.2012 по делу N 33-8477/12
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по временной нетрудоспособности, единовременного вознаграждения, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации при увольнении до истечения срока предупреждения удовлетворен правомерно, поскольку установлено, что необходимые выплаты при увольнении ответчиком в нарушение трудового законодательства до настоящего времени не произведены.
    Судебные решения, арбитраж | 17.02.2013 00:46:08

  8. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.09.2011 по делу N 33-2587/2011
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, так как освидетельствование на предмет алкогольного опьянения производилось в момент, когда истец не исполнял свои трудовые обязанности, и оно не могло служить основанием увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 19:12:41

  9. Определение Московского городского суда от 24.12.2012 N 4г/8-11011
    В удовлетворении требований о возмещении полного материального ущерба отказано правомерно, поскольку истцом не предприняты соответствующие меры по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, и условий, необходимых для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных работнику ценностей.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 17:01:37

  10. Определение Московского городского суда от 20.12.2012 N 4г/6-10554/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об изменении организационной структуры и штатного расписания, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании судебных расходов отказано правомерно, поскольку факт увольнения истца, в связи с сокращением занимаемой должности, подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 10.02.2013 14:59:55


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127