РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 23.01.2013 N 4г/4-356
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав работника, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:05:23

  2. Определение Московского городского суда от 10.01.2013 N 4г/5-7303/12
    Принцип правовой определенности, являющийся гарантией верховенства закона, предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:37

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-0123/2013
    Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации допускается без указания мотивов принятия такого решения, поскольку не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты руководителю справедливой компенсации, размер которой определяется трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:21

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 N 11-1332/2013
    Исковые требования об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика не имелось оснований для увольнения истца на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:20

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-95
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как увольнение истца произведено в соответствии с требованиями закона, сроки и процедура увольнения истца ответчиком не нарушены, нарушений трудовых прав истца действиями ответчика не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:17

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-26324/2012
    Исковые требования о признании незаконными и отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать документы, касающиеся трудовой деятельности удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения работодателем норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:13

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.01.2013 по делу N 11-26602
    В удовлетворении заявления о восстановлении в должности, восстановлении права на отпуск, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт сокращения штатов подтверждается материалами дела, а также истцу были предложены вакантные должности, для ознакомления с которыми он не явился и волеизъявления на занятие какой-либо не выразил.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:13

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-30087
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности для обращения в суд с иском.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:11

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-30843
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворены правомерно, так как факт недостачи в результате виновных действий ответчика установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 23:21:10

  10. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 09.01.2013 по делу N 33-130/2013(33-8269/2012)
    В иске о признании незаконным приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку факт сокращения штата работников имел место, истец уволен в соответствии с требованиями закона. Ответчиком порядок увольнения был соблюден, нарушений трудового законодательства при увольнении не допущено, оснований для восстановления на работе не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 22:03:45


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122