РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.08.2013 N 33-10854/2013
    Не имеется оснований для признания незаконным приказа работодателя об увольнении работника, поскольку факт нахождения заявителя на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтверждается актом об отказе от прохождения медицинского освидетельствования, актом об установлении факта нарушения трудовых обязанностей, при этом примененное в отношении работника дисциплинарное взыскание в виде увольнения соответствует тяжести совершенного проступка.
    Судебные решения, арбитраж | 25.12.2013 20:56:18

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36845
    В иске о взыскании недоплаченной заработной платы и перечислении с увеличенного размера заработной платы отчислений в Пенсионный фонд РФ отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено, оснований для восстановления срока не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 21.12.2013 05:26:12

  3. Определение Конституционного Суда РФ от 21.11.2013 N 1752-О
    Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Злизина Игоря Юрьевича на нарушение его конституционных прав положением части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 21:36:41

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2013 по делу N 11-33891
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным решения о сохранении третьему лицу средней заработной платы со дня увольнения отказано правомерно, поскольку гарантии при увольнении в связи с сокращением штата работников распространяются на всех работников, независимо от того, выплачивается ли им пенсия или нет.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 17:26:15

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.04.2013 по делу N 11-9519
    Иск о признании необоснованным отказа в предоставлении согласия на увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работников удовлетворен правомерно, поскольку кандидатуры на сокращение были выбраны истцом не по причине преследования данных работников со стороны работодателя в связи с осуществлением ими профсоюзной деятельности, а в связи с реальным сокращением штата работников предприятия.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 12:23:58

  6. Определение Московского городского суда от 16.10.2013 N 4г/8-9047
    В передаче для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции кассационной жалобы на судебный акт по заявлению о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам определения по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку вывод суда об отказе в удовлетворении данного заявления является верным, так как обстоятельства, на которые ссылается заявитель, были предметом рассмотрения суда первой инстанции и получили правовую оценку.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 10:41:51

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 22.11.2013 по делу N 33-7428/2013
    Исковые требования о взыскании индексации среднего месячного заработка удовлетворены, поскольку заработок, сохраняемый за истцами на период трудоустройства, подлежит увеличению за период после повышения тарифных ставок (должностных окладов).
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 07:28:42

  8. Постановление Оренбургского областного суда от 26.09.2013 N 4а-646/2013
    Судебные акты по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ, оставлены без изменения, поскольку учреждение не выполнило в установленный срок предписание должностного лица, которым оно обязывалось в срок отменить незаконно изданный приказ об увольнении лица в связи с сокращением численности штата. При этом предписание не содержит неясностей, требования предписания изложены последовательно, ясно и не содержат неоднозначного толкования.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 06:48:54

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 19.11.2013 по делу N 33-1153/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, поскольку установлен факт появления истца на работе в состоянии алкогольного опьянения, при этом порядок его увольнения ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 04:47:07

  10. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 13.11.2013 по делу N 33-4186-2013
    Требования о взыскании задолженности по премии по итогам работы за январь, февраль, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части, поскольку премия за спорный период истцу начислена не была; доказательств наличия обстоятельств, предусмотренных п. 11 Приказа Минобороны России от 26.07.2010 N 1010, исключающих возможность выплаты премии истцу за январь, февраль, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 20.12.2013 00:13:03


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12