РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23435/12
    Дело о признании незаконным решения профсоюза направлено для рассмотрения по существу, поскольку, отказывая в принятии искового заявления по причине того, что оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя, суд не учел, что вывод о том, в надлежащий ли орган обратился работодатель, суд должен сделать, рассмотрев заявленные требования по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 02:55:48

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23444
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку о сокращении штата работников и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные законом сроки, вакантные должности, соответствующие квалификации истца, на момент увольнения отсутствовали, причитающаяся зарплата была выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 02:55:48

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-3133/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка в виде прогула подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 02:55:44

  4. Определение Тверского областного суда от 15.09.2011 N 33-3628
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчик уволил истца в период его временной нетрудоспособности, чем нарушил требования части 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 01:55:05

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 02.10.2012 по делу N 33-7353/2012
    Иск о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании денежной компенсации за незаконное лишение трудиться, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что была нарушена процедура оформления акта о выявлении дисциплинарного проступка, послужившего основанием для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 01:54:51

  6. Кассационное определение Астраханского областного суда от 18.05.2011 по делу N 33-1565/2011
    Заявление о признании предписания, в соответствии с которым заявитель должен отменить приказ об увольнении, незаконным и его отмене удовлетворено правомерно, поскольку у государственного инспектора труда, выдавшего данное предписание, отсутствовало право на его выдачу, так как лицо обратилось в трудовую инспекцию за пределами установленного трудовым законодательством срока.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 00:54:40

  7. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 05.04.2012 по делу N 33-3713
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы отказано правомерно, поскольку истцом не было представлено доказательств факта излишней выплаты ответчику денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 23:54:56

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-26647/2012
    В удовлетворении требований о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда отказано, поскольку выходное пособие в спорном размере ответчик истцу выплатил.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-26648/2012
    В удовлетворении требований об изменении даты и основания увольнения, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку истец был уволен на основании пункта 2 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации, в день увольнения ему были выплачены все денежные средства, причитающиеся при увольнении, и выдана трудовая книжка.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-9398/2012
    Исковые требования о взыскании компенсации при расторжении трудового договора, процентов удовлетворены правомерно, так как факт наличия спорной задолженности подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:21


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118