РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.10.2012 по делу N 33-20471
    В удовлетворении требований о взыскании компенсации, предусмотренной дополнительным соглашением к трудовому договору, процентов за задержку выплат отказано, поскольку права генерального директора, подписавшего дополнительное соглашение с истцом о выплате дополнительной компенсации при увольнении, были ограничены решением совета директоров.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 09:59:59

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 06.11.2012 по делу N 33-22174
    В удовлетворении требований о взыскании среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения отказано правомерно, поскольку статус безработного истцу не присваивался, так как он является пенсионером по старости и имеет пенсию, следовательно, имеет определенные средства к существованию.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 09:59:59

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-19377/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истца по сокращению штатов имелись вакантные должности муниципальной службы, которые не предлагались истице.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 09:59:57

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 01.11.2012 по делу N 33-20951/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительными табелей учета рабочего времени отказано, поскольку данные документы являются доказательствами по делу, которые оцениваются наряду с другими, признания их недействительными не требуется для восстановления трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 09:59:57

  5. Определение Московского городского суда от 07.02.2013 N 4г/5-538/13
    Одним из принципов верховенства права является принцип правовой определенности, который предполагает, что суд не вправе пересматривать вступившее в законную силу постановление только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 07:57:37

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-21106/12
    То обстоятельство, что даты увольнения, определенные конкурсным управляющим, пришлись на выходные дни, не является основанием для признания увольнения истцов незаконным и их восстановления на работе, поскольку трудовое законодательство таких ограничений к увольнению не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:53

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-13/13(33-10059/2012)
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт того, что истец отсутствовал на работе без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:45

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 11.10.2012 по делу N 33-20474/12
    В удовлетворении заявления о признании незаконным решения районного центра занятости населения о выдаче справки нетрудоустроенному лицу о выплате за счет средств заявителя среднемесячного заработка за третий месяц с момента увольнения отказано правомерно, так как у органов службы занятости нет оснований для принятия в отношении пенсионеров решений об отказе в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка и выдаче пенсионерам соответствующих документов.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 04:57:36

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-6504
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку не установлено нарушения трудовых прав истца при проведении процедуры сокращения штатов и его увольнении по этому основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 04:57:36

  10. Определение Нижегородского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-6854
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с сокращением штата работников; иной подходящей для истца вакансии у работодателя не имелось, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 04:57:32


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117