РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 25.05.2011 по делу N 33-1894/11
    В исковых требованиях о взыскании дополнительной компенсации в размере среднего заработка в связи с сокращением штатов отказано, поскольку оснований для выплаты истцу дополнительной компенсации не установлено, так как истец был уволен в связи сокращением численности штата через два месяца после того как был предупрежден о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:49

  2. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 30.05.2011 по делу N 33-1906/2011
    Исковые требования о взыскании окончательного расчета по трудовому договору удовлетворены правомерно, так как в нарушение трудового законодательства ответчик не произвел выплату всех сумм, причитающихся истцу, в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:49

  3. Кассационное определение Астраханского областного суда от 25.05.2011 по делу N 33-1501/2011
    Дело по иску о признании постановления мэра незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение в связи с тем, что суд не исследовал довод истца о том, что произошла не ликвидация управления, а его реорганизация, не истребовал соответствующее положение об управлении на предмет сличения функциональных обязанностей, в материалах дела отсутствуют сведения о ликвидации юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:39

  4. Кассационное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.12.2011 по делу N 33-3100
    В иске о восстановлении на работе в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как установлено, что основанием увольнения истца послужило неисполнение им без уважительных причин своих должностных обязанностей, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 12:58:55

  5. Определение Липецкого областного суда от 03.10.2011 по делу N 33-2810/2011г
    Иск о признании незаконными действий администрации предприятия, восстановлении на работе, компенсации морального вреда удовлетворен, так как ответчик не представил суду доказательства того, в чем выразилось ненадлежащее крепление провода заземления, какие именно обязанности в области охраны труда были нарушены истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 12:58:52

  6. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-408/2013
    Иск о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как выплата компенсации - необходимое условие досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:51

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-5830
    В удовлетворении исковых требований об аннулировании приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка, послужившего поводом для его увольнения, подтвержден представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:43

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.05.2012 по делу N 11-7545
    Исковые требования о восстановлении на работе удовлетворены правомерно, поскольку договор о материальной ответственности с истцом заключен не был, доказательства совершения истцом каких-либо виновных действий, которые давали бы работодателю основания для утраты доверия, ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:42

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.04.2012 N 11-843/2012
    Исковые требования о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за отпуск, платы за работу сверхурочно, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 10:57:43

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 06.11.2012 по делу N 33-22072
    Заявление о признании недействительным решения о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения удовлетворено, так как прекращение трудовых отношений имело место по соглашению сторон, увольнение должно было быть произведено по ст. 78 ТК РФ, а не п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 10:00:02


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116