РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-24516/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании незаконно списанных денежных средств отказано правомерно, так как истец не был лишен возможности своевременно обратиться к работодателю за предоставлением расчетных листков с целью выяснения вопроса о составных частях сумм, причитающихся ему к выплате при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-24740
    Исковые требования о взыскании задолженности по выходному пособию, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены в связи с сокращением численности работников организации, на период второго месяца после увольнения работник не был трудоустроен.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2012 N 11-24968/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа работодателя отказано правомерно, поскольку оспариваемым приказом каких-либо изменений в срочный трудовой договор, заключенный с истцом, либо в должностную инструкцию по занимаемой им должности не вносилось.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.11.2012 по делу N 11-25247
    В удовлетворении исковых требований о выплате сумм, причитающихся при увольнении, отказано правомерно, так как локальными актами ответчика не установлена выплата компенсации на основаниях и в размере, которые определены в дополнительном соглашении к трудовому договору между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:03

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-23909
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт сокращения штата работников и ранее занимаемой истцом должности подтвержден, от предложенных работодателем вакантных должностей истец отказался, о расторжении трудового договора уведомлен под роспись.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 03:09:45

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-23918
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 03:09:45

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-23940
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, так как приказ об освобождении истца от должности был отмен приказом в связи с нахождением истца на листке нетрудоспособности, данный приказ не был оспорен или отменен в установленном законом порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 03:09:45

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-28744
    В удовлетворении исковых требований об изменении статьи увольнения и выплате компенсаций отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 00:18:10

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31379
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:53

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31380
    Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:53


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112