РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.10.2013 по делу N 11-29127
    В удовлетворении иска о признании незаконным увольнения, изменении формулировки увольнения, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда отказано, поскольку представление работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, ненадлежащих отчетов о расходовании денежных средств само по себе дает основание для утраты доверия со стороны работодателя, установленный порядок применения дисциплинарного взыскания соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:16:18

  2. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 08.10.2013 по делу N 33-5224/13
    В иске о взыскании суммы социальной выплаты на строительство жилья отказано, поскольку ответчик действительно неоднократно, в том числе сразу после увольнения по сокращению штата, активно принимал меры к трудоустройству в сфере АПК и социальной сфере села проживания; в настоящее время является индивидуальным предпринимателем по основной деятельности - овощеводству и продолжает проживать в жилье, приобретенном на спорную выплату.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 19:12:28

  3. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 08.10.2013 по делу N 33-5251/13
    В иске об оспаривании приказа об увольнении, обязании произвести оплату за сверхурочную работу, вредные условия труда, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, произвести перерасчет оплаты отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о том, что нарушений трудовых прав истца в оспариваемый период ответчиком не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 19:12:28

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 16.10.2013 по делу N 33-6655/2013
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки причины и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как доказано, что истец находился на своем рабочем месте на посту охраны в состоянии опьянения, процедура наложения дисциплинарного взыскания не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 17:20:50

  5. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 03.09.2013 по делу N 33-7391\2013г.
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности правомерно отказано, так как увольнение истца по пункту 3 части первой статьи 81 ТК РФ произведено с соблюдением требований ТК РФ, истец пропустил без уважительных причин срок обращения в суд, оплата по листку нетрудоспособности ему ответчиком была начислена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 14:48:42

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-2119/2013
    Требование о признании увольнения за прогул незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено в части, поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул было применено к работнику по истечении месячного срока со дня обнаружения проступка, хотя работодателю было известно о нем еще в день совершения.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:10:16

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 16.09.2013 по делу N 33-2923
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказа об увольнении, распоряжения о расторжении трудового договора отказано, так как не подтверждена дискриминация и злоупотребление правом по отношению к истцу, нарушений процедуры увольнения не допущено, решение о прекращении трудовых отношений принято компетентным лицом в рамках предоставленных ему полномочий.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 01:53:37

  8. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-7470/2013
    Исковые требования о признании незаконными приказов, аннулировании записи в трудовой книжке истца; изменении формулировки увольнения на запись по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77, ст. 80 ТК РФ, о компенсации морального вреда удовлетворены в части суммы правомерно, поскольку судом установлено, что законных оснований для издания приказа об увольнении истца по п. 7 ст. 81 ТК РФ у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 23:06:42

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 05.09.2013 по делу N 33-10753/13
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный срок для обращения с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 21:22:55

  10. Определение Приморского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-4329
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, изменении статьи увольнения, взыскании оплаты за период вынужденного прогула, выходного пособия, сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства, премии, морального вреда отказано правомерно, поскольку истцу о предстоящих изменениях трудового договора было сообщено за два месяца до увольнения, ей также был предложен перевод в другое структурное подразделение, от которого она отказалась.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 11:07:45


   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21