РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

1. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2013 по делу N 11-36845
   В иске о взыскании недоплаченной заработной платы и перечислении с увеличенного размера заработной платы отчислений в Пенсионный фонд РФ отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено, оснований для восстановления срока не имеется.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 08:25:14
   
   
2. Кассационное определение Московского городского суда от 11.11.2013 N 4г/2-9429/13
   В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений трудовых прав истца со стороны работодателя в части расчета среднедневного заработка не допущено, поэтому правовых оснований для взыскания разницы в заработной плате не имелось.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 05:51:50
   
   
3. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.11.2013 по делу N 11-30426
   В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора отказано правомерно, поскольку установлен факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, порядок применения дисциплинарного взыскания и сроки его наложения соблюдены.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 04:59:43
   
   
4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.10.2013 N 33-15063/2013
   В удовлетворении требования об изменении формулировки увольнения отказано, поскольку у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора на основании подпункта б пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ из-за неоднократного появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, доказательства обратного суду не представлены.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 02:53:20
   
   
5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.09.2013 N 33-12535/2013
   В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку в установленный законом срок заявитель был уведомлен о сокращении штата, при этом иные вакантные должности у работодателя отсутствовали, то есть, увольнение заявителя произведено с соблюдением норм Трудового кодекса РФ.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 02:53:15
   
   
6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.08.2013 N 33-10854/2013
   Не имеется оснований для признания незаконным приказа работодателя об увольнении работника, поскольку факт нахождения заявителя на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения подтверждается актом об отказе от прохождения медицинского освидетельствования, актом об установлении факта нарушения трудовых обязанностей, при этом примененное в отношении работника дисциплинарное взыскание в виде увольнения соответствует тяжести совершенного проступка.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 02:12:44
   
   
7. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 13.08.2013 N 33-3704
   В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт совершения истцом, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 01:50:22
   
   
8. Апелляционное определение Тульского областного суда от 19.09.2013 по делу N 33-2318
   Исковое заявление о признании незаконным уведомления о сокращении занимаемой должности оставлено без рассмотрения, так как настоящий спор является спором о защите трудовых прав и не подлежит рассмотрению в порядке главы 25 ГПК РФ.
   Судебные решения, арбитраж | 28.12.2013 01:30:01
   
   
9. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.11.2013 по делу N 33-9555/2013
   В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности за неотработанный период отпуска, расходов по уплате госпошлины отказано, поскольку работодатель не произвел удержание в полном объеме за неотработанные дни при увольнении ответчика и он не вправе взыскивать с работника в судебном порядке оставшиеся денежные средства, выплаченные ему до увольнения.
   Судебные решения, арбитраж | 27.12.2013 03:43:19
   
   
10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.10.2013 N 33-15063/2013
    В удовлетворении требования об изменении формулировки увольнения отказано, поскольку у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора на основании подпункта б пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ из-за неоднократного появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, доказательства обратного суду не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 25.12.2013 21:50:04
    
    

   Всего документов: 2199
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11