УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: СМЕНА СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 05.04.2012 по делу N 33-5925/2012
    Судебный акт об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлен без изменения, поскольку нарушений трудового законодательства при увольнении не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:03

  2. Кассационное определение Ростовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-9653
    Решение суда по делу о признании приказа о расторжении трудового договора недействительным в части невыплаты денежной компенсации при увольнении, взыскании компенсации морального вреда, премии оставлено без изменения, поскольку со стороны истца имели место виновные действия, у ответчика возникло право при прекращении с истцом трудовых отношений отказать ему в выплате компенсации, предусмотренной ст. 279 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:04

  3. Определение Верховного суда Республики Карелия от 10.08.2012 по делу N 33-2317/2012
    Решение суда об отказе в восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку единственным учредителем унитарного предприятия и собственником муниципального имущества является администрация муниципального образования, работодатель вправе по своему усмотрению решать вопрос об увольнении руководителя предприятия, доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотреблении правом со стороны ответчика суду не были представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:11:54

  4. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.06.2012 по делу N 33-10578/2012
    Исковые требования о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора удовлетворены правомерно, поскольку выплата данной компенсации предусмотрена трудовым законодательством и трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:57

  5. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 14.06.2012 по делу N 33-10595/2012
    Исковые требования о взыскании компенсации за досрочное расторжение трудового договора удовлетворены правомерно, поскольку выплата данной компенсации предусмотрена трудовым законодательством и трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:48:57

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 21.06.2012 по делу N 33-7077
    Решение суда о признании недействительными решения внеочередного собрания акционеров общества в части избрания директора, приказа о досрочном прекращении трудового договора, об обязании допустить на рабочее место, не препятствовать в исполнении служебных обязанностей оставлено без изменения, так как споры о восстановлении на работе между акционерным обществом и его бывшим директором подведомственны суду общей юрисдикции.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:43

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.06.2012 по делу N 33-4782/2012
    Судебный акт по делу о взыскании компенсации за прекращение трудового договора, судебных расходов изменен, уменьшена сумма госпошлины, поскольку, определяя размер госпошлины, подлежащей взысканию в доход государства с ответчика, суд первой инстанции ошибочно включил размер судебных расходов на представителя в цену иска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35

  8. Определение Верховного суда Республики Карелия от 04.09.2012 по делу N 33-2601/2012
    Решение городского суда об отказе в иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как право ответчика, являющегося учредителем и органом, осуществляющим полномочия собственника имущества предприятия, на досрочное расторжение трудового договора прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ и не может быть поставлено в зависимость от наличия или отсутствия порядка, установленного Правительством РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:27:44

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-16074
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным и несостоявшимся, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как срок обращения в суд пропущен без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:26:03

  10. Постановление Президиума Кировского областного суда от 26.01.2011 по делу N 44-г-1/2011
    Исковые требования о взыскании денежной компенсации при увольнении удовлетворены, поскольку факт увольнения истца по инициативе работодателя подтвержден и является основанием для взыскания указанной компенсации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:41:25


   Всего документов: 89
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: смена собственника имущества организации