УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: СМЕНА СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

41. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 30.01.2013 по делу N 33-408/2013
    Иск о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как выплата компенсации - необходимое условие досрочного расторжения трудового договора с руководителем организации.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:51
    
    
42. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30384
    Расторжение трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты ему справедливой компенсации, размер которой определяется трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:37
    
    
43. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-23940
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, так как приказ об освобождении истца от должности был отмен приказом в связи с нахождением истца на листке нетрудоспособности, данный приказ не был оспорен или отменен в установленном законом порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:52
    
    
44. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2012 N 33-12483/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены в полном соответствии с положениями пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, на основании решения о досрочном прекращении и расторжении трудового договора, принятого единственным участником юридического лица, признаков дискриминации в отношении истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 01:06:54
    
    
45. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-0123/2013
    Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации допускается без указания мотивов принятия такого решения, поскольку не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты руководителю справедливой компенсации, размер которой определяется трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 00:05:21
    
    
46. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.09.2012 N 33-12483/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены в полном соответствии с положениями пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, на основании решения о досрочном прекращении и расторжении трудового договора, принятого единственным участником юридического лица, признаков дискриминации в отношении истца не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 07.03.2013 17:57:20
    
    
47. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2013 по делу N 11-0123/2013
    Расторжение трудового договора с руководителем организации по решению уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации допускается без указания мотивов принятия такого решения, поскольку не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты руководителю справедливой компенсации, размер которой определяется трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 01:40:08
    
    
48. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 03.05.2012 по делу N 33-5031/2012
    В удовлетворении иска о признании приказа о дисциплинарном наказании незаконным, взыскании морального вреда и судебных расходов отказано правомерно, поскольку дисциплинарное взыскание в отношении истца применено законно и обоснованно, с соблюдением предусмотренных действующим законодательством процессуальных процедур.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:36
    
    
49. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 28.09.2011 по делу N 33-12070/2011
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным распоряжения об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как фактов трудовой дискриминации либо нарушения процедуры увольнения судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:05
    
    
50. Кассационное определение Калининградского областного суда от 19.10.2011 по делу N 33-4754/2011г.
    Дело в части признания записи во вкладыше трудовой книжки об увольнении в связи с истечением срока трудового договора в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ недействительной направлено на новое рассмотрение в тот же суд, поскольку увольнение истицы с должности исполняющей обязанности директора предприятия по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании распоряжения главы муниципального образования не может быть признано законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:58:48
    
    

   Всего документов: 89
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: смена собственника имущества организации