УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: СМЕНА СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

31. Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.03.2013 по делу N А56-51859/2012
    Поскольку после изменения организационно-правовой формы юридического лица трудовые отношения между работниками реорганизованной организации и его правопреемником продолжены, правопреемник вправе при расчете базы для уплаты страховых взносов учесть выплаты, начисленные с начала года реорганизованной организацией.
    Судебные решения, арбитраж | 10.04.2013 00:26:32
    
    
32. Апелляционное определение Московского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-24118/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истца проведено в установленном законом порядке по основаниям, предусмотренным как трудовым договором, так и п. 2 ст. 278 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 10:06:49
    
    
33. Апелляционное определение Московского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-24118/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку увольнение истца проведено в установленном законом порядке по основаниям, предусмотренным как трудовым договором, так и п. 2 ст. 278 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 13:49:25
    
    
34. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2012 по делу N 11-380
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку решением внеочередного общего собрания участников общества истец был освобожден от должности в соответствии с требованиями законодательства РФ на основании статьи 278 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:25
    
    
35. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 27.11.2012 по делу N 33-3814
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку ответчик не обязан мотивировать увольнение истца по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса РФ, закон не устанавливает обязанность работодателя сообщать работнику о предстоящем увольнении по данному основанию и сроков такого уведомления, увольнение произведено с соблюдением установленного порядка.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 21:28:18
    
    
36. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.03.2012 по делу N 11-380
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку решением внеочередного общего собрания участников общества истец был освобожден от должности в соответствии с требованиями законодательства РФ на основании статьи 278 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 01.04.2013 03:28:36
    
    
37. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-27563
    Трудовой кодекс РФ не вменяет в обязанность новому собственнику организации увольнять всех руководящих работников одновременно.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 08:18:45
    
    
38. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-30384
    Расторжение трудового договора с руководителем организации по пункту 2 статьи 278 ТК РФ не является мерой юридической ответственности и не допускается без выплаты ему справедливой компенсации, размер которой определяется трудовым договором.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 06:05:28
    
    
39. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-23940
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, так как приказ об освобождении истца от должности был отмен приказом в связи с нахождением истца на листке нетрудоспособности, данный приказ не был оспорен или отменен в установленном законом порядке.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 03:09:45
    
    
40. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-27563
    Трудовой кодекс РФ не вменяет в обязанность новому собственнику организации увольнять всех руководящих работников одновременно.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 17:58:34
    
    

   Всего документов: 89
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: смена собственника имущества организации