УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: СМЕНА СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 13.03.2013 по делу N 33-959/2013
В удовлетворении исковых требований об отмене распоряжения о введении процедуры реорганизации путем присоединения отказано правомерно, поскольку распоряжение издано в пределах предоставленных полномочий и в соответствии с действующим законодательством, оспариваемое распоряжение не нарушает права истцов, неправомерных действий или бездействия со стороны ответчика не установлено.
Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 03:11:25 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2013 по делу N 11-13112
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт смены собственника имущества организации.
Судебные решения, арбитраж | 02.07.2013 22:53:49 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-1953
В удовлетворении иска о признании незаконными распоряжения о досрочном расторжении трудового договора, приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, командировочных расходов, материальной помощи к отпуску и заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца по п. 2 ст. 278 ТК РФ было произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, так как собственник имущества организации наделен правомочиями как назначать руководителя, которому доверяет управление организацией и имуществом, обеспечение его целостности и сохранности, так и прекращать трудовой договор с ним.
Судебные решения, арбитраж | 28.06.2013 07:02:22 - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2788
Требования о признании незаконным и отмене приказа об объявлении выговора удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика отсутствуют основания для досрочного расторжения заключенного с истцом трудового договора по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, так как нарушений трудовой дисциплины он не допускал, мотивы его увольнения ответчиком в приказе не приведены.
Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 14:04:15 - Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2013 по делу N 11-1953
В удовлетворении иска о признании незаконными распоряжения о досрочном расторжении трудового договора, приказа об увольнении, восстановлении в должности, взыскании заработной платы, командировочных расходов, материальной помощи к отпуску и заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как увольнение истца по п. 2 ст. 278 ТК РФ было произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, так как собственник имущества организации наделен правомочиями как назначать руководителя, которому доверяет управление организацией и имуществом, обеспечение его целостности и сохранности, так и прекращать трудовой договор с ним.
Судебные решения, арбитраж | 21.06.2013 00:02:26 - Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2013 по делу N 11-2788
Требования о признании незаконным и отмене приказа об объявлении выговора удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика отсутствуют основания для досрочного расторжения заключенного с истцом трудового договора по пункту 2 статьи 278 ТК РФ, так как нарушений трудовой дисциплины он не допускал, мотивы его увольнения ответчиком в приказе не приведены.
Судебные решения, арбитраж | 17.06.2013 21:59:17 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 21.01.2013 по делу N 33-64/2013
Исковое заявление о взыскании заработной платы удовлетворено частично, так как истица три раза была незаконно уволена с должности. Сторонами было достигнуто мировое соглашение, она была уволена по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел полностью окончательный расчет.
Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 18:34:40 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 16.04.2013 по делу N 33-1488/2013
В удовлетворении исковых требований о восстановлении истца на работе и взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как требования трудового законодательства о запрете увольнения в период временной нетрудоспособности работника нарушены не были, истцу была выплачена компенсация в размере трехмесячного заработка, оснований полагать, что истец был уволен с нарушением правил, установленных Трудовым кодексом РФ, не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 30.05.2013 17:41:37 - Апелляционное определение Вологодского областного суда от 03.04.2013 N 33-1455/2013
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как учредителем ответчика принято решение о прекращении трудового договора с истцом, доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотребления правом со стороны ответчика не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 25.05.2013 22:29:08 - Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 31.01.2013 по делу N А27-12577/2009
По требованию о признании незаконными действий конкурсного управляющего, выразившихся в нарушении порядка расчетов с кредиторами должника.
Судебные решения, арбитраж | 15.05.2013 20:54:37
Всего документов: 89
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: смена собственника имущества организации