УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: СМЕНА СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10175/2013
    Требование о взыскании денежных средств при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав заявителя в виде неполного производства расчета при увольнении, при этом решение суда изменено в части взыскания компенсации при расторжении трудового договора в связи с тем, что условия соглашения о производстве выплат работодателем не соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.09.2013 08:03:06

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 14.03.2013 по делу N 33-5962/2013
    В удовлетворении иска о взыскании предусмотренной дополнительным соглашением к трудовому договору денежной компенсации в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя отказано, поскольку внеочередным собранием акционеров общества было принято решение о досрочном прекращении полномочий истца (генерального директора), которое исполнено не было, в связи с чем у истца не имелось основания для издания в отношении самого себя приказа об увольнении по п. 2 ст. 278 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 17:32:23

  3. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 26.08.2013 N 09АП-24862/2013 по делу N А40-16623/13
    В удовлетворении заявления о признании недействительными решений налогового органа в части доначисления налога на прибыль организаций по расходам, связанным с выплатой компенсации, пеней и штрафов отказано правомерно, поскольку расторжение трудового договора с физическим лицом произошло по основаниям, при которых компенсационная выплата в размере трех должностных окладов трудовым договором не предусмотрена, в связи с чем учет обществом затрат по данным выплатам в целях налогообложения прибыли является неправомерным.
    Судебные решения, арбитраж | 05.09.2013 13:24:48

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 23.07.2013 N 33-10175/2013
    Требование о взыскании денежных средств при увольнении и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав заявителя в виде неполного производства расчета при увольнении, при этом решение суда изменено в части взыскания компенсации при расторжении трудового договора в связи с тем, что условия соглашения о производстве выплат работодателем не соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 28.08.2013 13:23:44

  5. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 27.06.2013 по делу N 33-3852
    В иске о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, судебных расходов, возложении обязанности уплаты отчислений в уполномоченный орган отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что работодателем соблюден порядок увольнения, злоупотребления правом со стороны работодателя не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 25.07.2013 23:02:25

  6. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 21.05.2013 по делу N 33-2778/2013
    В иске о признании приказа о сокращении штата и численности персонала незаконным, о признании приказов об увольнении незаконными, восстановлении на работе, обязании внести в трудовые книжки записи об увольнении отказано, так как истцы были согласны с расторжением трудового договора, доказательств вынужденности написания заявлений о досрочном расторжении трудовых договоров суду не представили.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 00:09:29

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 25.06.2013 по делу N 33-1851/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотреблении правом со стороны работодателя не представлено, указание мотивов увольнения не является обязательным условием.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:49

  8. Апелляционное определение Самарского областного суда от 19.06.2013 по делу N 33-5049/2013
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку трудовые отношения с работником были продолжены от имени другого работодателя, к которому перешли соответствующие права и обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 11.07.2013 22:04:42

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.05.2013 по делу N 11-13112
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт смены собственника имущества организации.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 11:27:58

  10. Определение Красноярского краевого суда от 17.04.2013 по делу N 33-3030
    В иске о признании распоряжения в части указания п. 2 ст. 278 ТК РФ в качестве основания увольнения муниципального служащего незаконным, обязании возместить компенсацию, выплаченную при увольнении, отказано, так как увольнение ответчика на основании п. 14 ст. 81 и п. 2 ст. 278 ТК РФ произведено с соблюдением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 05.07.2013 06:22:52


   Всего документов: 89
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: смена собственника имущества организации