УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-26648/2012
В удовлетворении требований об изменении даты и основания увольнения, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку истец был уволен на основании пункта 2 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации, в день увольнения ему были выплачены все денежные средства, причитающиеся при увольнении, и выдана трудовая книжка.
Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 17:37:49 - Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.03.2013 по делу N А56-61375/2012
Оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами, производится в рамках трудовых отношений, данные выплаты носят характер государственной поддержки, поскольку направлены на компенсацию потерь заработка гражданам, имеющим детей-инвалидов и обязанным осуществлять за ними должный уход, в связи с чем не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов.
Судебные решения, арбитраж | 05.04.2013 02:11:34 - Определение Липецкого областного суда от 29.06.2011 по делу N 33-1857/2011
Исковые требования о признании трудового договора заключенным, о восстановлении на работе в должности супервайзера и оплате вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как истец представил доказательства того, что между ним и ответчиком возникли трудовые отношения, он фактически был допущен к работе в должности супервайзера с согласия ответчика, хотя трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 16:18:47 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 по делу N 11-29550
Внутреннее законодательство иностранного государства не является источником трудового права в РФ.
Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 07:23:08 - Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-30847
Исковые требования о взыскании выходного пособия, заработка на период трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не в полном объеме произведены полагающиеся работнику выплаты в связи с неправильным исчислением среднего заработка.
Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 06:05:26 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-23909
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт сокращения штата работников и ранее занимаемой истцом должности подтвержден, от предложенных работодателем вакантных должностей истец отказался, о расторжении трудового договора уведомлен под роспись.
Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 03:09:45 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31379
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:53 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31380
Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.
Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:53 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31381
Правоотношения, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании компенсации, не препятствуют обращению работника в суд общей юрисдикции за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве.
Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:53 - Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-31388
Правоотношения, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, не препятствуют обращению работника в суд общей юрисдикции за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве.
Судебные решения, арбитраж | 30.03.2013 22:02:53
Всего документов: 181
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: ликвидация организации