УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2013 по делу N 11-7410/2013
Иск о взыскании причиненного ущерба удовлетворен правомерно, поскольку граждане, выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, не имеют права на выплату пособия по безработице.
Судебные решения, арбитраж | 19.05.2013 05:49:34 - Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.04.2013 по делу N А56-54792/2012
В удовлетворении требования о взыскании убытков отказано, поскольку истцом не представлено доказательств противоправности действий генерального директора юридического лица, а также того, что выплата им определенной трудовым договором компенсации уволенному работнику является действием, совершенным в нарушение интересов юридического лица, не соответствующим принципам добросовестности и разумности.
Судебные решения, арбитраж | 23.04.2013 18:56:31 - Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22.10.2012 по делу N 33-5700/2012
Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства, процентов, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении работнику, лежит на работодателе, при этом источник финансирования работодателя правового значения для разрешения спора не имеет.
Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 22:13:40 - Определение Иркутского областного суда от 22.02.2012 по делу N 33-1275/12
В удовлетворении заявления о признании незаконными решений о сохранении работникам средней зарплаты за период трудоустройства в течение четвертого, пятого месяца со дня увольнения по сокращению штатов отказано, поскольку сохранение работникам средней заработной платы является компенсацией работодателем утраты работником заработка в связи с досрочным расторжением трудового договора, произошедшим не по вине работника.
Судебные решения, арбитраж | 18.04.2013 21:13:37 - Апелляционное определение Московского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-18646/2012
Исковые требования о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворены частично, поскольку не имеет правового значения, было либо не было работодателю известно о состоянии беременности увольняемого работника, так как данное обстоятельство не должно влиять на соблюдение гарантий, предусмотренных законом для беременных женщин при увольнении по инициативе администрации, законодательством запрет на увольнение беременных женщин в зависимость от осведомленности работодателя не ставится.
Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 23:48:44 - Апелляционное определение Московского областного суда от 25.09.2012 по делу N 33-18646/2012
Исковые требования о восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворены частично, поскольку не имеет правового значения, было либо не было работодателю известно о состоянии беременности увольняемого работника, так как данное обстоятельство не должно влиять на соблюдение гарантий, предусмотренных законом для беременных женщин при увольнении по инициативе администрации, законодательством запрет на увольнение беременных женщин в зависимость от осведомленности работодателя не ставится.
Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 23:57:34 - Апелляционное определение Московского областного суда от 06.11.2012 по делу N 33-22174
В удовлетворении требований о взыскании среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения отказано правомерно, поскольку статус безработного истцу не присваивался, так как он является пенсионером по старости и имеет пенсию, следовательно, имеет определенные средства к существованию.
Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 02:40:07 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23444
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку о сокращении штата работников и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные законом сроки, вакантные должности, соответствующие квалификации истца, на момент увольнения отсутствовали, причитающаяся зарплата была выплачена.
Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:41:06 - Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-9398/2012
Исковые требования о взыскании компенсации при расторжении трудового договора, процентов удовлетворены правомерно, так как факт наличия спорной задолженности подтвержден надлежащими доказательствами.
Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 19:42:13 - Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-26647/2012
В удовлетворении требований о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда отказано, поскольку выходное пособие в спорном размере ответчик истцу выплатил.
Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 17:37:49
Всего документов: 181
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: ликвидация организации