УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

31. Апелляционное определение Орловского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-1428/2013
    Из мотивировочной части решения суда по делу о взыскании выплат, связанных с расторжением трудового договора, компенсации морального вреда вывод о том, что обязательства перед истцами не являются текущими обязательствами, подлежат удовлетворению в рамках конкурсного производства с соблюдением очередности, исключен, так как задолженность является текущим платежом, не включается в реестр требований кредиторов.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:59
    
    
32. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.07.2013 по делу N 33-5527/2013
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации в связи с увольнением, предусмотренным трудовым договором, отказано правомерно, так как при заключении дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выплату истцу при увольнении компенсации, был нарушен общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом.
    Судебные решения, арбитраж | 25.08.2013 21:28:56
    
    
33. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2013 по делу N 11-16481/13
    В иске о взыскании выходного пособия отказано правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о том, что при увольнении истцу было выплачено выходное пособие.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 11:13:29
    
    
34. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2013 по делу N 11-16482/13
    Иск в части взыскания выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как при увольнении истцу спорное выходное пособие выплачено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 18.08.2013 11:13:29
    
    
35. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.06.2013 по делу N 11-10030
    Производство по делу о взыскании денежных средств прекращено правомерно, так как ликвидация организации, являвшейся одной из сторон по делу, завершена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.08.2013 00:49:17
    
    
36. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2013 по делу N 11-16481/13
    В иске о взыскании выходного пособия отказано правомерно, поскольку материалы дела свидетельствуют о том, что при увольнении истцу было выплачено выходное пособие.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 18:47:38
    
    
37. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.04.2013 по делу N 11-16482/13
    Иск в части взыскания выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как при увольнении истцу спорное выходное пособие выплачено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 18:47:38
    
    
38. Кассационное определение Московского городского суда от 18.06.2013 N 4г/2-5274/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 19.07.2013 05:41:32
    
    
39. Кассационное определение Московского городского суда от 18.06.2013 N 4г/2-5274/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как правом устанавливать новые обстоятельства по делу и давать самостоятельную оценку собранным по делу доказательствам суд кассационной инстанции не наделен.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 17:13:22
    
    
40. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.06.2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении по под. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, об обязывании к совершению определенных действий, взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку приказ о расторжении с истцом трудового договора ответчиком не оформлялся, трудовые отношения между сторонами прекращены не были, в связи с чем у истца сохранялись обязанности добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.07.2013 03:05:30
    
    

   Всего документов: 181
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: ликвидация организации