УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 05.08.2010 по делу N 33-14885/10
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку необходимые при увольнении выплаты истцу не были произведены, размер задолженности ответчика подтвержден.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:53 - Определение Самарского областного суда от 25.10.2010 N 33-10785
В удовлетворении исковых требований, касающихся оплаты сверхурочного труда и совместительства, отказано правомерно, поскольку представленные истцом табели были составлены самим истцом, тогда как он по роду своей деятельности не уполномочен на составление табелей учета рабочего времени.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:51 - Определение Пермского краевого суда от 06.08.2012 по делу N 33-6636
Поскольку истица, получив уведомление о возможном увольнении, в короткий срок приняла решение о досрочном увольнении и настойчиво добивалась его реализации, ее обращение в суд по спору об увольнении свидетельствует о злоупотреблении правом, исковые требования о признании увольнения незаконным удовлетворению не подлежат.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:58:38 - Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 21.09.2012 по делу N 33-16646/12
В удовлетворении иска об оспаривании решений, действий органов государственной власти отказано правомерно, поскольку граждане были правомерно поставлены на учет с целью их дальнейшего трудоустройства, но не были трудоустроены по не зависящим от них причинам, поэтому решение о выдаче для предъявления бывшему работодателю справок на получение среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения было принято правомерно.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:51 - Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2012 по делу N 11-11729
В удовлетворении исковых требований о признании закрытия представительства недействительным, увольнения незаконным и восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку увольнение истца произведено в соответствии с требованиями трудового законодательства, установленные законом гарантии прав истца при увольнении ответчиком соблюдены.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:27 - Апелляционное определение Московского городского суда от 06.07.2012 по делу N 11-13139
В иске об изменении даты увольнения, взыскании неполученного заработка, восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как решение о ликвидации ответчика принято в установленном законом судебном порядке, что давало основания для увольнения истца; нарушений прав истца при увольнении не допущено.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:49:59 - Кассационное определение Костромского областного суда от 21.02.2011 по делу N 33-201
В иске о взыскании компенсации за расторжение трудового договора отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств наличия права на спорную компенсацию.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:38:52 - Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-12963/10
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворены правомерно, так как расчет с истцом не был произведен, не выплачены компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, дополнительная компенсация.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:35 - Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13020/10
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку работодатель, уволив работника по сокращению штата, не произвел выплату компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:33:35 - Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 15.07.2010 по делу N 33-13012/10
Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как размер задолженности ответчика подтвержден расчетными листками, справками о доходах, сведения, указанные в этих документах, ответчиком не опровергнуты.
Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:32:34
Всего документов: 181
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: ликвидация организации