УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 17.03.2011 по делу N 33-5394/11
    Заявление о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворено правомерно, так как добровольно среднемесячный заработок истцу выплачен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:40:59

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 12.04.2011 по делу N 33-1217
    В удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец постоянно проживает в г. Санкт-Петербурге, который не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, является получателем пенсии по старости, доказательств исключительности случая не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:41

  3. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 10.11.2010 по делу N 33-11979
    Иск об изменении формулировки увольнения, понуждении к выдаче трудовой книжки, компенсации морального вреда удовлетворен, так как установлено, что истцу было направлено уведомление об увольнении в связи с сокращением численности штата, с чем он согласился, однако увольнение произведено по соглашению сторон при отсутствии на это волеизъявления истца.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:21

  4. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 30.09.2010 по делу N 33-10616/2010
    Исковые требования о взыскании выплат за неиспользованный отпуск, пособий по временной нетрудоспособности удовлетворены правомерно, так как работодателем не предоставлено доказательств выплаты спорных сумм в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:14

  5. Кассационное определение Волгоградского областного суда от 02.12.2010 N 33-12994/10
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденных прогулов, удовлетворено правомерно, так как установлено, что работодателем нарушена процедура увольнения истца по сокращению штата.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:07

  6. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 03.09.2012 по делу N 33-4623
    Иск в части взыскания суммы невыплаченного среднего заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении истцу, лежит на ответчике. Источник финансирования ответчика правового значения для разрешения спора не имеет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:28:01

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 05.08.2010 по делу N 33-14880/10
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлено, что при увольнении по сокращению штата истцу выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и заработной платы не были произведены, что является нарушением трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:17:05

  8. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.12.2010 по делу N 33-5149/2010
    В удовлетворении исковых требований о принятии на работу, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как суд пришел к выводу о правомерности увольнения истца в связи с ликвидацией предприятия и соблюдении работодателем процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:16:28

  9. Кассационное определение Ярославского областного суда от 09.12.2010 по делу N 33-6389
    Исковые требования о признании незаконным увольнения удовлетворены правомерно, так как уведомление работника об увольнении в связи с ликвидацией организации до принятия решения о ликвидации не соответствует закону.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:37

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда от 01.11.2010 по делу N 33-5714
    Поскольку лицо после увольнения в двухнедельный срок обратилось в центр занятости населения и не было им трудоустроено, отсутствуют основания для удовлетворения заявленных требований.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:13


   Всего документов: 181
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: ликвидация организации