УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Томского областного суда от 19.08.2011 по делу N 33-2631/2011
    При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня увольнения; требование о взыскании задолженности по выплате компенсации при увольнении подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:30

  2. Кассационное определение Тюменского областного суда от 08.06.2011 по делу N 33-2569/2011
    В удовлетворении исковых требований о внесении изменений в трудовую книжку отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что оспариваемая истцом запись в трудовой книжке об увольнении выполнена в соответствии с законодательством РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:14

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 27.05.2011 по делу N 33-3537/2011
    Выходное пособие в силу статьи 318 ТК РФ засчитывается в счет сохраняемого среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:17:10

  4. Определение Самарского областного суда от 08.08.2011 N 33-8195
    Исковые требования о взыскании недополученных денежных сумм удовлетворены правомерно, так как при расчете выходного пособия и дополнительной компенсации, в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, ответчик необоснованно не включил в расчет средней заработной платы истицы выплаченные ей премии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:13:19

  5. Определение Московского городского суда от 24.04.2012 по делу N 33-10615
    Обстоятельством, имеющим значение для правильного разрешения исков о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, обязанность доказать которое возлагается на ответчика, является действительное прекращение деятельности организации или индивидуальным предпринимателем.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:10:07

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 09.07.2012 по делу N 33-7832
    Решение суда о взыскании сохраняемого среднего заработка по прежнему месту работы истца в связи с нетрудоустройством, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как положение законодательства о выплате среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения распространяется на любых бывших работников вне зависимости от факта выплаты им пенсии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:26

  7. Определение Липецкого областного суда от 26.12.2011 по делу N 33-3622/2011г.
    Поскольку процессуальный порядок увольнения истцов был соблюден, требование о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе удовлетворению не подлежит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:41:15

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2012 по делу N 11-16685/2012
    Иск об отмене приказа об увольнении, взыскании задолженности по невыплаченному пособию по уходу за ребенком, исключении из трудовой книжки записи об увольнении удовлетворен правомерно, так как истица была уволена в период своей нетрудоспособности, о которой ответчику было известно, начисления пособия по уходу за ребенком были произведены, однако выплата не осуществлена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:43

  9. Определение Московского городского суда от 06.08.2012 по делу N 11-11054
    Заявление о признании незаконным предписания уполномоченного органа об устранении нарушения трудового законодательства удовлетворено, поскольку работник обратился к ответчику за защитой трудовых прав с пропуском срока исковой давности, поэтому у ответчика не имелось оснований для вынесения указанного предписания.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:25:33

  10. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22.02.2011 по делу N 33-734/2011
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, среднемесячного заработка и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлен факт совершения ответчиком неправомерных действий, выразившихся в неисполнении обязанности по выплате истцу среднего месячного заработка на период трудоустройства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:46:43


   Всего документов: 181
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: ликвидация организации