УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 19.08.2013 по делу N 33-7722
    Требования о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка удовлетворены, поскольку работник был уволен в связи с ликвидацией узла связи, где он работал, однако спорные денежные средства ему не выплачены.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 07:56:59

  2. Определение Пермского краевого суда от 19.08.2013 по делу N 33-7726
    Требования о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка удовлетворены, поскольку работник уволен в связи ликвидацией узла связи, который был его местом работы.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 07:56:59

  3. Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7225
    Требования о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка, компенсации морального вреда удовлетворены, так как истец была уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией узла связи.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42

  4. Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7227
    Требования о взыскании с ответчика выходного пособия, среднего месячного заработка, компенсации морального вреда удовлетворены, так как истец был уволен в связи с ликвидацией узла связи.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42

  5. Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7232
    Иск о взыскании с ответчика выходного пособия, среднего месячного заработка, компенсации морального вреда удовлетворен, так как истец был уволен в связи с ликвидацией узла связи.
    Судебные решения, арбитраж | 10.10.2013 18:49:42

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.07.2013 по делу N 11-24328/2013
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о признании незаконным увольнения, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, поскольку наличие судебного акта по другому делу не является вновь открывшимся обстоятельством.
    Судебные решения, арбитраж | 08.10.2013 03:51:12

  7. Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7206/2013
    Требование о взыскании выходного пособия, среднего месячного заработка удовлетворено, поскольку истец был уволен в связи с ликвидацией организации, основания увольнения не были обжалованы, не изменялись, в связи с чем работник имеет право на все дополнительные гарантии, обусловленные трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 03:17:03

  8. Определение Пермского краевого суда от 07.08.2013 по делу N 33-7207/2013
    Требование о взыскании выходного пособия, месячного заработка, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя удовлетворено, поскольку истец был уволен в связи с ликвидацией организации, доказательств выплаты выходного пособия ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 04.10.2013 03:17:03

  9. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 16.07.2013 по делу N 33-6244/2013
    Решение суда в части размера взысканной денежной компенсации изменено, размер выходного пособия, подлежащего взысканию, снижен, так как взысканная судом сумма является нарушением статьи 178 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:27:52

  10. Апелляционное определение Нижегородского областного суда
    В иске о взыскании причитающихся при увольнении денежных сумм, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей пропущен срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 27.09.2013 19:12:01


   Всего документов: 181
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: ликвидация организации