УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23444
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку о сокращении штата работников и предстоящем увольнении истец был уведомлен в установленные законом сроки, вакантные должности, соответствующие квалификации истца, на момент увольнения отсутствовали, причитающаяся зарплата была выплачена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 02:55:48

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-26647/2012
    В удовлетворении требований о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда отказано, поскольку выходное пособие в спорном размере ответчик истцу выплатил.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.11.2012 по делу N 11-26648/2012
    В удовлетворении требований об изменении даты и основания увольнения, взыскании денежных средств отказано правомерно, поскольку истец был уволен на основании пункта 2 статьи 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации, в день увольнения ему были выплачены все денежные средства, причитающиеся при увольнении, и выдана трудовая книжка.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:26

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2012 по делу N 11-9398/2012
    Исковые требования о взыскании компенсации при расторжении трудового договора, процентов удовлетворены правомерно, так как факт наличия спорной задолженности подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 20:55:21

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-30847
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, заработка на период трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку ответчиком не в полном объеме произведены полагающиеся работнику выплаты в связи с неправильным исчислением среднего заработка.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 15:49:35

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.12.2012 по делу N 11-23909
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт сокращения штата работников и ранее занимаемой истцом должности подтвержден, от предложенных работодателем вакантных должностей истец отказался, о расторжении трудового договора уведомлен под роспись.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 11:49:52

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 27.12.2012 по делу N 33-5922АП/2012г.
    Иск о признании права на получение жилищной субсидии и выделении субсидии для приобретения (строительства) жилья за пределами районов Крайнего Севера в связи с ликвидацией шахты удовлетворен правомерно, поскольку сокращение численности работников шахты явилось следствием принятого решения о ликвидации угольного предприятия и, кроме того, на момент увольнения истец имел необходимый стаж работы в угольной отрасли.
    Судебные решения, арбитраж | 08.03.2013 03:07:16

  8. Определение Алтайского краевого суда от 08.06.2011 по делу N 33-4892/2011
    Иск о восстановлении на службе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, оплаты труда за сверхустановленную продолжительность рабочего времени, взыскании доплаты за сложность и напряженность, компенсации за санаторно-курортное лечение, стоимости детской путевки удовлетворен частично, так как увольнение в связи с прекращением деятельности филиала учреждения не предполагает обязанности работодателя принимать меры к трудоустройству работников, от предложенных вакансий истец отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 08:44:30

  9. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 01.03.2012 по делу N 33-2397/2012
    Судебный акт по делу об изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, выходного пособия и морального вреда оставлен без изменения, так как суд обоснованно пришел к выводу, что отсутствуют основания для увольнения истца в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей по п.п. а п. 6 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:39

  10. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 20.08.2012 по делу N 33-4357/2012
    Иск о взыскании невыплаченного среднего заработка и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как обязанность по осуществлению всех выплат, причитающихся при увольнении работнику, лежит на работодателе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:03


   Всего документов: 181
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя: ликвидация организации