УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13313/2012
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы и процентов за пользование чужими денежными средствами отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок исковой давности, при этом отсутствуют сведения о приостановлении либо перерыве течения специального срока исковой давности и не представлены доказательства уважительности причин пропуска срока.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:08

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13314/2012
    В удовлетворении требования о выплате дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, отказано, поскольку истцом пропущен трехмесячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, а при установлении факта пропуска без уважительных причин срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:08

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13330/2012
    Не имеется оснований для удовлетворения ходатайств об истребовании справки о доходах и назначении судебно-бухгалтерской экспертизы по делу о взыскании заработной платы и процентов, если в иске отказано по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 199 Гражданского кодекса РФ, поскольку при пропуске срока обращения в суд без уважительных причин суд не исследует иные фактические обстоятельства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:08

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.09.2012 N 33-13342/2012
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы в связи с пропуском срока признается законным и обоснованным, если не установлены обстоятельства, объективно исключающие возможность обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора в установленный законом срок.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:51:08

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2012 по делу N 11-12172
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как у ответчика имелись основания для увольнения истца; факт сокращения штата нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства; кроме того, истцом пропущен установленный законом срок исковой давности для обращения с данным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:50:54

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.05.2012 по делу N 11-2104/12
    Исковые требования в части признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворены, поскольку факт совершения истцом прогула без уважительной причины материалами дела не подтвержден, вывод суда о правомерности расторжения трудового договора не соответствует обстоятельствам дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:46:14

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2012 по делу N 11-10782
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным бездействия работодателя по оформлению полиса обязательного медицинского страхования отказано правомерно, так как не представлено доказательств аннулирования ранее выданного полиса и того, что работник после восстановления на работе обращался к работодателю с требованиями оформить новый полис.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:58

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2012 N 11-3410
    Исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворены, так как ответчиком не представлено доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы за спорный период, справка 2-НДФЛ не подтверждает факта получения истцом заработной платы, а лишь свидетельствует о ее начислении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:23

  9. Кассационное определение Амурского областного суда от 01.06.2011 по делу N 33-2509/11
    В удовлетворении иска о признании незаконным решения об изменении штатного расписания, сокращении занимаемой должности, восстановлении на работе отказано правомерно, так как установлено, что ответчиком соблюден порядок увольнения истца в соответствии с трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:09

  10. Кассационное определение Костромского областного суда от 25.01.2012 N 33-96
    Исковые требования об изменении основания и формулировки увольнения удовлетворены, так как на момент вынесения решения срок трудового договора истек.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 03:45:04


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя