УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Кировского областного суда от 23.09.2010 по делу N 33-3069
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации отказано правомерно, поскольку истец был лишь исполняющим обязанности генерального директора общества, поэтому оснований для взыскания компенсации не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:49

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 26.10.2010 по делу N 33-3459
    Исковые требования о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истица своевременно пособие не получала, а при прекращении трудового договора работодатель обязан выплатить все суммы, причитающиеся работнику в день его увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:14:05

  3. Кассационное определение Тюменского областного суда от 11.08.2010 по делу N 33-3296/2010
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:56

  4. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 18.08.2010 по делу N 33-5465
    В удовлетворении исковых требований о взыскании ущерба, причиненного работниками, отказано правомерно, поскольку истцом не представлены доказательства противоправности поведения ответчиков, которое привело к возникновению дефектов товара и причинению ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:13:47

  5. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 07.09.2010 по делу N 33-17147/2010
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку материалами дела установлено, что в нарушение ТК РФ заработная плата и иные денежные компенсации, причитающиеся при увольнении, ответчиком выплачены не были.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:17

  6. Кассационное определение Саратовского областного суда от 18.11.2010 по делу N 33-5750/2010
    В удовлетворении иска об отмене актов о наложении дисциплинарных взысканий и об увольнении отказано правомерно, так как факт того, что лицо знало об издании работодателем вышеуказанных приказов о наложении дисциплинарных взысканий, подтверждается соответствующими актами об отказе от ознакомления с данными актами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:12:11

  7. Постановление Хабаровского краевого суда от 28.09.2010 по делу N 4-А-689/2010
    Требование о привлечении лица к административной ответственности за нарушение законодательства о труде и об охране труда удовлетворено правомерно, поскольку в действиях лица, привлеченного к ответственности, содержится состав вмененного ему правонарушения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:07:01

  8. Определение Самарского областного суда от 13.10.2010 по делу N 33-10460/2010
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, выходного пособия и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как ответчиком при увольнении истца была нарушена процедура увольнения, в частности в нарушение требований ст. 193 ТК РФ у истца не истребовалось письменное объяснение и не составлялся соответствующий акт.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:06:58

  9. Определение Самарского областного суда от 21.10.2010 по делу N 33-9973
    Исковые требования об изменении основания увольнения, признании записи в трудовой книжке недействительной удовлетворены правомерно, так как достоверных, убедительных доказательств в подтверждение того, что истец разгласил сведения, в соответствии с действующим законодательством относящиеся к государственной, служебной, коммерческой или иной охраняемой законом тайне либо к персональным данным другого работника, ответчиком предоставлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:06:50

  10. Определение Нижегородского областного суда от 30.11.2010 по делу N 33-10527
    В иске о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы отказано, поскольку все выплаты, предусмотренные при увольнении, истцом получены. При этом выплата премий производится в соответствии с положением об оплате труда работников, премии работникам сметного отдела не начислялись ввиду отсутствия денежной суммы, подлежащей распределению; безусловной обязанности выплаты премии при отсутствии выполнения условий, предусмотренных положением, у работодателя не наступает.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:05:19


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя