УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Нижегородского областного суда от 25.01.2011 по делу N 33-499/2011
    Дело по иску о взыскании денежных средств за вынужденный прогул; денежной компенсации за причиненный незаконным увольнением моральный вред; признании записи в трудовой книжке об увольнении незаконной отправлено на новое рассмотрение в связи с тем, что судом не были установлены существенные для дела обстоятельства: каким образом в ломбарде хранились материальные ценности и кто имел к ним доступ; не была дана оценка законности отстранения истца от работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:13

  2. Кассационное определение Саратовского областного суда от 16.12.2010 по делу N 33-6357/2010
    Требование о признании незаконным увольнения за нарушение должностных обязанностей удовлетворению не подлежит, поскольку факт отсутствия со стороны работника контроля над состоянием охраны труда, пожарной безопасности, проведением технической учебы, соблюдением технологической дисциплины, экологией, санитарией доказан материалами дела, а также ввиду пропуска установленного законом срока на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:39:04

  3. Определение Нижегородского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-212
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку имелись основания для сокращения численности работников и процедура увольнения была соблюдена. Доказательств, свидетельствующих о том, что у ответчика имелись вакантные должности, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:16

  4. Определение Нижегородского областного суда от 18.01.2011 по делу N 33-298
    Исковые требования об изменении формулировки основания увольнения, компенсации морального вреда, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате удовлетворены частично, поскольку ответчик нарушил общий порядок оформления прекращения трудового договора с работником, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:37:06

  5. Кассационное определение Тюменского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-1042/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании денежных сумм, недоплаченных в период работы, индексации не выплаченной в срок заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска указанного срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:36:22

  6. Определение Нижегородского областного суда от 01.02.2011 по делу N 33-800/2011
    Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены частично правомерно, поскольку при увольнении истца не была произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:35:45

  7. Кассационное определение Волгоградского областного суда
    Исковые требования об изменении записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодатель незаконно уволил работника в период временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:34:47

  8. Определение Самарского областного суда от 16.12.2010 N 33-12574/2010
    Исковые требования о взыскании заработной платы в части суммы удовлетворены правомерно, так как при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:45

  9. Определение Самарского областного суда от 10.02.2011 по делу N 33-1336/2011
    Решение по иску о признании увольнения за прогул незаконным, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за время вынужденного прогула отменено и направлено на новое рассмотрение, так как суд не учел имеющиеся в материалах дела расходные кассовые ордера о выплате истцу заработной платы в определенном размере за фактически выполненные работы, а также приказы работодателя о начислении прибавок к заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:41

  10. Определение Самарского областного суда от 14.02.2011 по делу N 33-1381
    В исковых требованиях о взыскании заработной платы отказано правомерно, так как истцом пропущен срок на обращение в суд с требованием о взыскании с ответчика заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:33:41


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя