УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 31.03.2011 по делу N 33-6452/11
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку в материалах дела отсутствуют доказательства того, что документы, которые истец представил, являются подложными.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:49:04

  2. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.01.2011 по делу N 33-124/2011
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении нарушенных трудовых прав путем взыскания невыплаченной премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец на дату вынесения распоряжения о премировании был уволен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:46

  3. Кассационное определение Ярославского областного суда от 17.03.2011 по делу N 33-1395
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании денежных сумм удовлетворены правомерно, поскольку оснований, предусмотренных статьей 72.2 Трудового кодекса РФ, для перевода истца на другую работу без его согласия не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:27

  4. Кассационное определение Ярославского областного суда от 24.03.2011 по делу N 33-1540
    В иске о признании незаконным фактического отказа в оформлении досрочной пенсии отказано правомерно, поскольку орган службы занятости не исчерпал возможностей для трудоустройства истца, поэтому отсутствуют основания для назначения досрочной трудовой пенсии.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:26

  5. Кассационное определение Белгородского областного суда от 29.03.2011 по делу N 33-1033
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе, взыскания оплаты вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установленные истцом нарушения финансово-хозяйственной деятельности являются грубыми и подтверждены документально.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:48:08

  6. Кассационное определение Белгородского областного суда от 05.04.2011 по делу N 33-1167
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, о признании приказа об увольнении незаконным правомерно частично удовлетворены, поскольку факт непредставления истцом доказательств о размере его среднемесячной заработной платы доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:51

  7. Кассационное определение Кировского областного суда от 20.01.2011 по делу N 33-174
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на службе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как действующее законодательство не содержит норму права, обязывающую ответчика оставлять на службе сотрудников сверх установленного в законодательстве срока по достижении предельного возраста.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:32

  8. Кассационное определение Белгородского областного суда от 28.12.2010 по делу N 33-4751
    Иск в части взыскания расходов на услуги представителя, на подготовку и подачу иска и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку задержкой получения причитающихся денежных средств при увольнении трудовые права истицы были нарушены, в связи с чем она имеет право на возмещение компенсации морального вреда и понесенных расходов.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:22

  9. Кассационное определение Белгородского областного суда от 15.02.2011 по делу N 33-547
    Дело по иску в части назначения и выплаты негосударственной пенсии направлено на новое рассмотрение в ином составе судей, поскольку, отказывая в иске, суд по ходатайству ответчика применил трехмесячный срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса РФ, такой вывод является правильным только по отношению к требованиям, связанным с применением трудового законодательства, но на требования истца о назначении и выплате негосударственной пенсии положения ТК РФ не распространяются.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:14

  10. Кассационное определение Калининградского областного суда от 02.03.2011 по делу N 33-811
    В иске о взыскании премии по итогам работы отказано, поскольку премия, выплаченная ответчиками работникам, не является обязательной составной частью денежного содержания муниципального служащего, а относится к единовременному дополнительному премированию действующих сотрудников. При этом на день издания спорных актов истцы работниками органов местного самоуправления не являлись, основания для включения их в списочный состав лиц, которым была выплачена премия по итогам работы, отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 04:47:00


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя