УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

861. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4740/2012
     Иск о взыскании премиального вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как обстоятельств, свидетельствующих о ненадлежащем исполнении истцом трудовых обязанностей, позволяющих исключить его из числа премируемых работников, не установлено; размер компенсации морального вреда определен в соответствии со ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35
     
     
862. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4742/2012
     Иск о взыскании премиального вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку расторжение трудового договора с истицей на момент поступления денежных средств, направленных на выплату указанной дополнительной стимулирующей выплаты, не может являться основанием для отказа в предоставлении истице такой выплаты пропорционально отработанному времени в спорный период.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35
     
     
863. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4748/2012
     Иск о взыскании премиального вознаграждения по итогам работы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что со стороны истицы имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, позволяющее исключить ее из числа премируемых работников.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35
     
     
864. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4749/2012
     Иск о взыскании премиального вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как обстоятельств, свидетельствующих о ненадлежащем исполнении истцом трудовых обязанностей, позволяющих исключить его из числа премируемых работников, не установлено; размер компенсации морального вреда определен в соответствии со ст. 237 ТК РФ, с учетом требований разумности и справедливости.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35
     
     
865. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.06.2012 по делу N 33-5141/2012
     Судебный акт по делу о взыскании премиального вознаграждения оставлен без изменения, поскольку истица являлась работником в тот период времени, за который произведена выплата премии, начисляемой за отчетный период, расторжение трудового договора с истицей на момент поступления денежных средств, направленных на выплату дополнительной стимулирующей выплаты, не может являться основанием для отказа в предоставлении выплаты.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:33
     
     
866. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.06.2012 по делу N 33-5145/2012
     Иск о взыскании недополученного премиального вознаграждения, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что со стороны истицы имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, позволяющее исключить ее из числа премируемых работников.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:33
     
     
867. Кассационное определение Красноярского краевого суда от 13.02.2012 по делу N 33-999
     Иск об изменении записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как установлено, что за нарушение трудовых обязанностей к истице первоначально было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, следовательно, оснований для последующего увольнения истицы за тот же самый дисциплинарный проступок у работодателя не имелось.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:30
     
     
868. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.06.2012 по делу N 33-5146/2012
     Иск о взыскании премиального вознаграждения, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку дополнительное стимулирование производится по результатам службы (работы), премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально, к дополнительному материальному стимулированию не представляются только лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание, доказательств, свидетельствующих о том, что со стороны истца имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, ответчиком не представлено.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:38:42
     
     
869. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 24.08.2012 по делу N 33-5488/2012
     Иск о взыскании недоплаченного среднего заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы, так как материалами дела установлено, что расчетный период и сам расчет недоплаченного среднего заработка произведены работодателем правильно.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:33:11
     
     
870. Кассационное определение Амурского областного суда от 05.08.2011 по делу N 33-3647/2011
     Иск удовлетворен в части о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск и денежной компенсации за задержку ее выплаты, поскольку факт нарушения прав истца подтверждается материалами дела.
     Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:32:39
     
     

   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя