УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.07.2012 по делу N 33-7600
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате в виде сохраняемого среднего заработка в течение третьего месяца и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку истец в двухнедельный срок после увольнения по сокращению штата работников обратился в службу занятости населения и не данным органом трудоустроен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:31

  2. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.07.2012 по делу N 33-7603
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в виде сохраняемого среднего заработка в течение третьего месяца и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец в двухнедельный срок после увольнения по сокращению штата работников обратился в службу занятости населения и не был им трудоустроен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:31

  3. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.07.2012 по делу N 33-7612
    Исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в виде сохраняемого среднего заработка в течение третьего месяца и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как установлено, что истец имеет право на получение заработной платы, поскольку в установленный срок после увольнения по сокращению штата работников он обратился в службу занятости населения и не был ею трудоустроен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:28

  4. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 12.07.2012 по делу N 33-7955
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании перечислить денежные средства оставлено без изменения, так как расчет спорной задолженности обоснованно произведен судом на основании размера заработной платы истца без учета надбавок, премий и компенсаций, обращение взыскания на его заработную плату в данном случае является законным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:21

  5. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 27.08.2012 по делу N 33-9964
    Решение суда по делу о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в части взыскания задолженности по заработной плате за спорный период отменено в связи с установлением факта работы истицы в другом месте, в этой части новым решением в удовлетворении иска отказано, уменьшена сумма компенсации морального вреда как несоответствующая требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:46:59

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.04.2012 по делу N 33-2225
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения истицей аморального проступка, несовместимого с продолжением работы, связанной с выполнением воспитательной функции, нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:58

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.04.2012 по делу N 33-2532
    В иске о взыскании компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, отказано правомерно, так как истицей без уважительных причин пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:58

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 14.05.2012 по делу N 33-3706
    В иске о взыскании задолженности отказано правомерно в связи с пропуском срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:47

  9. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 18.06.2012 по делу N 33-3819
    Судебный акт по делу об оспаривании бездействия по непредоставлению второй части оплачиваемого отпуска, обязании предоставить указанный отпуск, взыскании оставлен без изменения, поскольку факт выплаты истцу при увольнении компенсации за дни неиспользованного отпуска не может являться основанием для отказа в предоставлении отпуска после его восстановления на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:44

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.06.2012 по делу N 33-4739/2012
    Иск о взыскании премиального вознаграждения по итогам работы, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как судом не установлено обстоятельств, свидетельствующих о том, что со стороны истицы имело место ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, позволяющее исключить ее из числа премируемых работников.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:40:35


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя