УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 05.05.2011 по делу N 33-9455/2011
    Исковые требования в части взыскания задолженности по выплате заработной платы, а также компенсации за невыплату заработной платы удовлетворены правомерно, так как сведений о том, что начисленная заработная плата истцам выдана в полном объеме, ответчик суду не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:58:57

  2. Определение Нижегородского областного суда от 15.11.2011 N 33-11440
    В удовлетворении иска об отмене уведомления, дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора, приказа отказано правомерно в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:56:12

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 27.08.2012 по делу N 33-2353
    Судебный акт по делу о выплате среднего месячного заработка оставлен без изменения, поскольку действующее законодательство не содержит положений о том, что для сохранения среднего заработка в течение третьего месяца гражданин должен быть признан безработным и что гарантия сохранения среднего заработка в течение третьего месяца не распространяется на лиц, которым назначена пенсия по старости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:53:39

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.08.2012 по делу N 33-7088/2012
    Решение в части взыскания денежной компенсации за неиспользованный отпуск, размера государственной пошлины изменен: размер взыскиваемой денежной суммы увеличен, поскольку вычет НДФЛ из суммы, определенной ко взысканию решением суда, действующее законодательство не предусматривает.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:51:00

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 23.07.2012 по делу N 33-7053/2012
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о привлечении к выполнению работ по очистке помещений, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку оспариваемый приказ был издан ответчиком в соответствии с действующим трудовым законодательством и оснований для признания его незаконным не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:19

  6. Определение Владимирского областного суда от 26.04.2011 по делу N 33-1460/2011
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренный ст. 392 Трудового кодекса РФ, без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:04

  7. Определение Владимирского областного суда от 11.01.2011 по делу N 33-15/2011
    Дело по иску о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, процентов, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, так как произведенный судом расчет компенсации за неиспользованный отпуск не соответствует требованиям законодательства, вывод о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя в установленном судебным актом размере не мотивирован.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:49:03

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 10.07.2012 по делу N 33-7014
    В удовлетворении иска об отмене приказа об увольнении, изменении даты, формулировки и основания увольнения, обязании направить для прохождения ВВК, перерасчете выслуги лет, выплате компенсации отказано правомерно, поскольку истицей без уважительных причин пропущен срок исковой давности, установленный для обращения в суд за защитой нарушенных трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:46

  9. Определение Верховного Суда Республики Северная Осетия-Алания от 06.07.2011 N 33-746/2011
    Решение суда о частичном удовлетворении исковых требований о восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как факт нарушения ответчиком процедуры увольнения истицы судом установлен, размер взыскиваемой компенсации морального вреда отвечает требованиям разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:35

  10. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.07.2012 по делу N 33-7591
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку расторжение трудового договора с истцом произведено ответчиком в соответствии с требованиями закона с соблюдением процедуры увольнения, так как сокращение численности работников или штата действительно имело место; работник не имел преимущественного права на оставление на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:47:31


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя