УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 06.03.2012 по делу N 33-7227
    Производство по делу о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда прекращено, поскольку судом утверждено мировое соглашение, данное соглашение не противоречит требованиям законодательства РФ и не нарушает прав и законных интересов других лиц.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:09:55

  2. Определение Московского городского суда от 28.03.2012 по делу N 33-9435
    В удовлетворении иска о признании незаконными приказов, восстановлении на службе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что увольнение истца ответчиком произведено без нарушений трудового законодательства РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:09:46

  3. Определение Нижегородского областного суда от 19.04.2011 по делу N 33-4013/2011
    Вопрос о признании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора недействительным направлен для рассмотрения по существу, так как правовые основания для возвращения кассационной жалобы у суда отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:05:00

  4. Кассационное определение Верховного суда Республики Татарстан от 05.05.2011 по делу N 33-5325/11
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку требования трудового законодательства при сокращении должности истца ответчиком не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:04:03

  5. Кассационное определение Курского областного суда от 28.04.2011 по делу N 33-1083-2011
    В удовлетворении исковых требований к таможне о возложении обязанности перезаключить контракт, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как установлено, что порядок увольнения истца со службы в таможенных органах соблюден, что, заключив контракт сроком на один год, он согласился с тем, что по истечении срока его служба может быть прекращена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:25

  6. Кассационное определение Калининградского областного суда от 04.05.2011 по делу N 33-1808/2011
    Решение суда по иску в части взыскания задолженности по зарплате, отпускным и компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию за период, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации за задержку выплаты зарплаты и других причитающихся при увольнении выплат, индексации денежных выплат изменено: размер взысканных средств увеличен, поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся и дополнительно представленных доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:03:12

  7. Кассационное определение Томского областного суда от 13.05.2011 по делу N 33-1409/2011
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работник уволен в связи с сокращением штата в организации с соблюдением требований трудового законодательств.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:02:41

  8. Кассационное определение Тюменского областного суда от 27.04.2011 по делу N 33-2095/2011
    Дело о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда передано на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно определены обстоятельства, имеющие значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:01:44

  9. Кассационное определение Саратовского областного суда от 12.05.2011 по делу N 33-2438/2011
    Поскольку истец злоупотребил правом, препятствуя вручению ему уведомления об увольнении, извещение истца является надлежащим в установленный законом срок, в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, признании незаконными распоряжения и приказа правомерно отказано.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:00:27

  10. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 13.05.2011 по делу N 33-3111
    Исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за задержку причитающихся выплат удовлетворены правомерно, так как заработная плата истца за отработанное время не выплачена, нарушены сроки выплаты заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 05:59:41


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя