УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 12.09.2013 N 4г/6-9189/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате, процентов в связи с несвоевременной выплатой, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 02:42:31

  2. Определение Московского городского суда от 11.09.2013 N 4г/4-9182
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку увольнение истца произведено ответчиком законно и обоснованно, в соответствии с требованиями статей 81, 192, 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 01:52:28

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 N 11-22832/2013
    Исковые требования о взыскании выходного пособия, процентов удовлетворены правомерно, так как трудовые отношения между сторонами были прекращены в связи с ликвидацией организации, выплата спорного пособия при увольнении не носит безусловного характера.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 06:50:47

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2013 N 11-18676/2013
    Иск о возмещении ущерба удовлетворен частично, поскольку материальное положение ответчика не позволяет возместить ущерб в полном объеме, так как он является безработным и на его иждивении находятся двое несовершеннолетних детей.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 05:51:08

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.06.2013 N 11-19797/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте не могло служить основанием для его увольнения, так как было установлено нарушение требований охраны труда работников ответчика, создающее непосредственную угрозу жизни и здоровью, в здании, где располагалось рабочее место истца.
    Судебные решения, арбитраж | 19.10.2013 03:27:25

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 по делу N 11-22438/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, предусмотренный статьями 192 - 193 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 19:22:38

  7. Определение Московского городского суда от 10.02.2011 N 4г/8-951/2011
    В передаче надзорной жалобы на судебные акты об отказе в признании незаконными действий для рассмотрения в судебном заседании суда надзорной инстанции отказано, поскольку правовых оснований для признания действий уполномоченного органа по снятию с учета в качестве безработного незаконными и обязании восстановить в качестве безработного не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 14:01:39

  8. Определение Московского городского суда от 16.02.2011 N 4г/7-1309/11
    Суду принадлежит право, а не обязанность удовлетворять заявленные лицами, участвующими в деле, в ходе судебного разбирательства ходатайства, так как в силу части 2 статьи 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 13:46:16

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.08.2013 по делу N 11-24798
    Компенсации работникам за неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении, облагаются страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования исключительно после 01.01.2010.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 12:27:09

  10. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 06.09.2013 по делу N 33-9763/2013
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворены, так как установлено, что дисциплинарные взыскания в виде выговора и увольнения были наложены на истца с нарушением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 18.10.2013 07:07:29


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя