УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ростовского областного суда от 05.09.2011 по делу N 33-12214
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, объективно и бесспорно подтверждающих уважительность причин отсутствия на рабочем месте.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:03

  2. Постановление Президиума Хабаровского краевого суда от 22.08.2011 по делу N 44-г-98/2011
    За работниками, высвобождаемыми в связи с ликвидацией предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на период трудоустройства, но не свыше 6 месяцев, сохраняются непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:54

  3. Кассационное определение Ростовского областного суда от 07.07.2011 по делу N 33-9290
    Решение суда по делу о защите трудовых прав оставлено без изменения, поскольку истцом не представлено ни доказательств нарушения законодательства при осуществлении его перевода, ни доказательств принуждения его к написанию заявления о переводе, процедура сокращения при увольнении истца ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:36

  4. Кассационное определение Ростовского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-9516
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за работу в ночное время и праздничные дни отказано правомерно, так как истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, данных свидетельствующих о наличии уважительных причин пропуска истцом срока для обращения в суд кассационная жалоба не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:11

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-9655
    Решение суда по делу о взыскании задолженности по заработной плате, отмене приказа об увольнении оставлено без изменения, поскольку выводы суда первой инстанции основаны на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании представленных сторонами доказательств, нарушений норм материального и процессуального права судом не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:04

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 14.07.2011 по делу N 33-9658
    Решение суда по делу об отмене приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов изменено: взысканы с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда, судебные расходы в большем размере с учетом продолжительности и сложности дела.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:04

  7. Кассационное определение Ростовского областного суда от 18.07.2011 по делу N 33-9775
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении нарушенных прав, обязании заключения трудового договора, взыскании неполученной заработной платы, компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как истцом не было представлено доказательств отказа в приеме на работу по причине, не связанной с деловыми качествами истца как работника.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:23:00

  8. Кассационное определение Ростовского областного суда от 25.07.2011 по делу N 33-10199
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании премии, компенсации морального вреда, возмещении ущерба, причиненного здоровью, отказано правомерно, так как процедура и порядок увольнения, предусмотренные трудовым законодательством, ответчиком были соблюдены, доводы кассационной жалобы были проверены судом первой инстанции при разбирательстве дела и обоснованно по мотивам, изложенным в решении суда, отвергнуты.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:49

  9. Кассационное определение Ростовского областного суда от 25.07.2011 по делу N 33-10205
    Решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без изменения, так как процедура увольнения работника по сокращению штата организации соблюдена; истцом был пропущен срок исковой давности при обращении в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:49

  10. Кассационное определение Ростовского областного суда от 01.08.2011 по делу N 33-10549
    Решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов оставлено без изменения, поскольку порядок увольнения истицы в связи с ликвидацией предприятия работодателем соблюден, материалами дела подтверждено, что муниципальное унитарное предприятие ликвидировано распоряжением администрации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:22:26


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя