УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Кировского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1939
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания оплаты сверхурочных работ отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:12

  2. Кассационное определение Кировского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1943
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания оплаты сверхурочных работ отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:11

  3. Кассационное определение Кировского областного суда от 07.06.2011 по делу N 33-1951
    В удовлетворении исковых требований в части взыскания оплаты сверхурочных работ отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:10

  4. Кассационное определение Саратовского областного суда от 28.07.2011 по делу N 33-4068
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработанной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлен факт совершения истцом дисциплинарного проступка, порядок увольнения не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:28:08

  5. Определение Кемеровского областного суда от 17.08.2011 по делу N 33-8907
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела установлено, что порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:27:47

  6. Кассационное определение Ростовского областного суда от 08.08.2011 по делу N 33-10880
    Решение суда по делу о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда оставлено без изменения, поскольку ликвидация ответчика не является фиктивной, требования трудового законодательства при увольнении истицы были соблюдены, решение суда первой инстанции является законным и обоснованным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:20

  7. Кассационное определение Краснодарского краевого суда от 23.08.2011 по делу N 33-19101/11
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, индексации, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку должность, в которой восстанавливался истец, сокращена, он предупреждался о предстоящем сокращении, ему предлагалась имеющаяся вакантная должность, от которой он отказался, следовательно, порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:12

  8. Кассационное определение Ростовского областного суда от 15.08.2011 по делу N 33-11141
    Решение суда по делу о восстановлении на работе оставлено без изменения, поскольку при увольнении истицы в связи с сокращением численности штата ответчиком была соблюдена процедура, предусмотренная трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:26:01

  9. Кассационное определение Ярославского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-4062
    Поскольку приказ, в соответствии с которым истец подлежал увольнению, отменен, трудовой договор сохранил свое действие. Оснований для признания действий, выразившихся в нарушении порядка увольнения работника в связи с сокращением штата, незаконными не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:48

  10. Кассационное определение Ярославского областного суда от 11.07.2011 по делу N 33-4073
    Поскольку коллективный договор предполагает выплату выходного пособия работникам, требование о взыскании выходного пособия, положенного при увольнении, подлежит удовлетворению.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:25:48


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя