УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Самарского областного суда от 06.10.2011 по делу N 33-10257/2011
    В исковых требованиях в части признания увольнения незаконным отказано правомерно, так как ответчиком был доказан факт грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, что подтверждается актами о прогулах, служебными записками, объяснениями. В части взыскания задолженности по заработной плате удовлетворено правомерно, так как заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, а именно Дополнительным соглашение к трудовому договору.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:56:39

  2. Определение Кемеровского областного суда от 21.09.2011 по делу N 33-10687
    Дело о взыскании задолженности по оплате труда в связи с расторжением трудового договора направлено на новое рассмотрение, поскольку в материалы дела представлены расчеты как истицы, так и ответчика, однако суд руководствовался расчетом истицы, при этом судом не дано оценки представленному ответчиком расчету, а также не указано, почему суд отвергает представленный ответчиком расчет.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:53:23

  3. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 07.10.2011 по делу N 33-7291/2011
    Дело о признании права на повышение заработной платы, взыскании заработной платы, взыскании выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штата работников с учетом повышения заработной платы передано на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно применены нормы права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:50:09

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 04.04.2012 по делу N 33-1676
    В удовлетворении заявления о передаче дела по подсудности по месту нахождения организации отказано, поскольку иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:22

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.04.2012 по делу N 33-2433/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оставшейся суммы отпускных, компенсации морального вреда, взыскании расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку истец о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата был уведомлен в сроки и в порядке, установленном действующим законодательством; от предложенной вакантной должности отказался.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:17

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Калмыкия от 19.07.2012 по делу N 33-454/2012
    Поскольку работодатель не представил доказательств того, что производительность труда и квалификация других водителей организации выше, чем у истца, его увольнение в связи с сокращением штатов суд правомерно признал незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:48:11

  7. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.06.2012 по делу N 33-1246
    Судебный акт по делу о взыскании долга по отчету предварительно предоставленной компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, в порядке ст. 325 ТК РФ оставлен без изменения, поскольку истец не представил суду доказательств наличия в действиях ответчика недобросовестности. Наличия неправомерных действий, причинивших прямой действительный ущерб работодателю, судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:47:04

  8. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 29.03.2012 по делу N 33-2974/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано, так как истец был уволен в связи с сокращением штатов, иной подходящей для него работы у работодателя не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:34

  9. Кассационное определение Брянского областного суда от 22.07.2010 по делу N 33-2073/10
    Дело по иску о взыскании сумм, удержанных работодателем из выходного пособия, направлено на новое рассмотрение, так как не установлено, когда на банковские карточки истцов поступили оспариваемые пособия, не истребовал из банка соответствующие документы.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:25

  10. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 29.05.2012 по делу N 33-9897/12
    В иске о взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок для обращения в суд с заявленным требованием.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:46:02


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя