УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 23.05.2012 по делу N 33-3899/2012
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу о нарушении работодателем процедуры увольнения истца в связи с сокращением штата работников организации, поскольку имеющиеся у работодателя вакантные должности, которые мог занять истец, не были ему предложены.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:13:22

  2. Определение Московского областного суда от 24.11.2011 по делу N 33-26463
    В иске о признании прекратившей право пользования служебным жилым помещением, выселении и снятии с регистрационного учета отказано правомерно, так как ответчица, принятая на учет нуждающихся в получении жилья до 01.03.2005 и проработавшая в воинской части более 10 лет, не может быть выселена из спорного жилья без предоставления другого жилого помещения, доказательств предоставления которого не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:09:59

  3. Определение Новосибирского областного суда от 20.03.2012 по делу N 33-2120/2012
    Исковое требование о признании приказа об увольнении на основании наличия дисциплинарных проступков незаконным удовлетворено правомерно, так как ответчиком не соблюдена процедура увольнения истца, доказательств совершения работником всех вмененных ему дисциплинарных проступков работодателем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:03:02

  4. Определение Пензенского областного суда от 19.06.2012 по делу N 33-1358
    Решение городского суда по иску о взыскании премиального вознаграждения оставлено без изменения, поскольку судом первой инстанции обоснованно признано, что премии, предусмотренные Приказом Министра обороны, являются выплатами стимулирующего характера, предусмотренными системой оплаты труда гражданского персонала.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:54

  5. Кассационное определение Ростовского областного суда от 17.10.2011 по делу N 33-14078
    Решение суда об отказе в удовлетворении требований об обязании заключить трудовой договор, о взыскании среднего заработка оставлено без изменения, так как материалы дела не содержат каких-либо документов, подтверждающих работу истца на других должностях, кроме юрисконсульта, в отношении которых работодателем принималось бы решение о расторжении трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:54

  6. Кассационное определение Хабаровского краевого суда от 05.10.2011 по делу N 33-7190
    Дело по иску о взыскании перерасчета заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение сроков выплаты денежных сумм при увольнении, компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, были ли предусмотрены выплаты на дополнительное материальное стимулирование (премии) системой оплаты труда, на каких условиях выполнялась работа.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:02:08

  7. Кассационное определение Белгородского областного суда от 04.10.2011 по делу N 33-3592
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, поскольку пропущен трехмесячный срок на обращение в суд за защитой нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:01:04

  8. Кассационное определение Ростовского областного суда от 15.09.2011 по делу N 33-12023
    Решение суда по делу о признании недействительными условий кредитного договора и изменении процентных ставок за пользование кредитом в части признания недействительными условий кредитного договора в части изменения процентной ставки по кредиту в случае увольнения заемщика и в части возложения на заемщика обязанности по уплате комиссии за выдачу кредита оставлено без изменения. В остальной части решение суда отменено, дело в этой части направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не применил последствия недействительности частей сделки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:00:27

  9. Кассационное определение Ростовского областного суда от 06.10.2011 по делу N 33-13632
    Решение суда по иску о признании незаконным приказа об увольнении, обязании уволить по собственному желанию, взыскании задолженности по заработной плате оставлено без изменения, поскольку отсутствие истицы на рабочем месте было вызвано уважительными причинами и является незаконным, что предполагает в силу положений ст. 394 ТК РФ возможность изменения формулировки оснований увольнения работника и даты увольнения на дату вынесения судом решения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:59:15

  10. Кассационное определение Ростовского областного суда от 17.10.2011 по делу N 33-14084
    Исковые требования о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства удовлетворены правомерно, поскольку истица являлась безработной, вследствие чего имеет право на получение гарантий и компенсаций, предусмотренных ст. 178 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 06:57:40


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя