УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Саратовского областного суда
    Иск о возмещении материального ущерба, возмещении морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 15.11.2013 23:54:11

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.10.2013 N 33-15406/2013
    В удовлетворении требования о признании права быть членом первичной профсоюзной организации отказано, поскольку исключение истца из членов профсоюза принято на основании оформленного протоколом решения, при этом в установленном порядке указанное решение истцом не оспорено.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 02:11:40

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-12626
    В отсутствие доказательств, подтверждающих, что неявка педагогического работника на работу в течение двух рабочих дней подряд была согласована с работодателем и допускалась локальными актами образовательного учреждения, исковые требования о признании приказа об увольнении в связи с прогулом незаконным удовлетворению не подлежат, поскольку независимо от наличия или отсутствия учебных занятий (уроков) педагогический работник не освобожден от обязанности находиться на рабочем месте в рабочее время.
    Судебные решения, арбитраж | 14.11.2013 01:33:28

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2013 по делу N 11-27076
    В удовлетворении исковых требований о взыскании убытков отказано правомерно, поскольку действия ответчика по отказу в даче согласии на увольнение работника нельзя признать виновными действиями.
    Судебные решения, арбитраж | 13.11.2013 06:56:49

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2013 по делу N 11-28585
    В удовлетворении исковых требований о взыскании ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку установить период, в котором у истца возникла недостача, и связано ли это с ненадлежащим исполнением ответчиками своих трудовых функций, а также какое именно имущество вверено ответчикам, не представляется возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 10.11.2013 23:32:27

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2013 по делу N 11-29106
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения по сокращению штата ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.11.2013 00:27:34

  7. Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 08.10.2008 N 15АП-6078/2008 по делу N А32-9889/2008-23/144-22
    О признании недействительным постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 3 ст. 16.1 КоАП РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 06.11.2013 03:32:30

  8. Кассационное определение Саратовского областного суда
    В удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате отказано правомерно, так как ответчиком были представлены доказательства того, что заработная плата выплачивалась работникам регулярно, при этом истица самостоятельно брала денежные средства из выручки, в подтверждение чего расписывалась в соответствующих тетрадях.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 14:50:34

  9. Определение Московского городского суда от 13.09.2013 N 4г/8-6751
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку основания для расторжения трудового договора у работодателя имелись, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 03:04:06

  10. Определение Московского городского суда от 23.09.2013 N 4г/8-7649
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.11.2013 03:04:06


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя