УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Брянского областного суда от 29.12.2011 по делу N 33-4302(2011)
    В удовлетворении исковых требований о взыскании выходного пособия и морального вреда в связи с ликвидацией предприятия отказано, так как на момент обращения в суд юридическое лицо, которое должно отвечать перед истцами по трудовым обязательствам, прекратило свое существование.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:17:04

  2. Апелляционное определение Амурского областного суда от 04.07.2012 по делу N 33АП-1154/2012
    Дополнительные премии являются единовременными выплатами, производятся при наличии экономии фонда заработной платы, не входят в систему оплаты труда и не учитываются при расчете среднего заработка для выплаты выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:58

  3. Постановление Президиума Верховного суда Республики Башкортостан от 25.04.2012 N 44г-112/2012г.
    Судебные акты по делу о возмещении материального ущерба, компенсации юридических услуг оставлены без изменения, поскольку сведения о вверенном каждому из ответчиков имуществе отсутствуют, установить степень ответственности каждого из членов коллектива не представляется возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:51

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 25.07.2012 по делу N 33-6243/12
    Исковые требования о взыскании отпускных, судебных расходов, удовлетворено правомерно, поскольку ответчик был уволен по основаниям, не предусматривающим в установленном законом порядке освобождение работника от обязанности возврата денежных средств, выплаченных за неотработанные дни отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:50

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 08.08.2012 по делу N 33-6798/12
    Судебный акт изменен в части суммы заработной платы, не полученного работником заработка за время вынужденного прогула в связи с незаконным отстранением от работы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, поскольку зарплата истца была посчитана ошибочно, не была учтена продолжительность трудовых отношений между сторонами.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:44

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.08.2012 по делу N 33-6289/2012
    Судебный акт по делу о взыскании выходного пособия, месячного заработка на период трудоустройства, взыскании пособия по уходу за ребенком и пособия по беременности и родам оставлен без изменения, поскольку выплата работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации, сумм выходного пособия и сохраняемого среднемесячного заработка за первый месяц после увольнения предусмотрена действующим законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:44

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.08.2012 по делу N 33-6663/2012
    В удовлетворении иска об обязании заключить бессрочный трудовой договор, о компенсации морального вреда отказано правомерно ввиду избрания истцом неверного способа защиты нарушенного права.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:43

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 05.06.2012 N 33-7010/2012
    Требование о взыскании выходного пособия, подлежащего выплате в связи с сокращением штата работников, денежной компенсации и компенсации морального вреда не подлежит удовлетворению в связи с пропуском истцом срока исковой давности обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:43

  9. Постановление Президиума Красноярского краевого суда от 11.10.2011 N 44Г-47/2011
    Иск в части восстановления на работе удовлетворен правомерно, поскольку, как следует из представленных в материалы дела доказательств, процедура увольнения истца по п. 2 ст. 81 ТК РФ ответчиком соблюдена не была, доказательств обратного суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:42

  10. Определение Верховного суда Республики Башкортостан от 10.01.2012 по делу N 33-16861/11
    В удовлетворении иска в части признания незаконными и дискриминационными действий, отмене приказов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку наличие дискриминационного характера в отношении истца в действиях ответчика судом не установлено, доказательств обратного истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:14:39


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя