УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 11.12.2012 N 4г/2-11220/12
    В удовлетворении требований о признании незаконным бездействия по оформлению полиса обязательного медицинского страхования, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку каких-либо объективных доказательств, могущих с достоверностью свидетельствовать о нарушении прав заявителя как работника на обязательное медицинское страхование со стороны ответчика, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 03:32:39

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2012 N 33-16430/2012
    В удовлетворении требования о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано, поскольку начисление денежных средств работнику производилось в соответствии с условиями трудового договора, при этом доказательств совершения работодателем действий, повлекших нарушение трудовых прав истца, суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 03:32:28

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 10.12.2012 N 33-16103
    Требование о взыскании среднего заработка за период приостановления работы удовлетворено, поскольку ввиду того, что Трудовым кодексом РФ не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 03:32:25

  4. Определение Ленинградского областного суда от 29.11.2012 N 33-5271/2012
    В удовлетворении иска в части изменения формулировки увольнения истца отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения заявителя по основанию, указанному в подпункте б пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как работник находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, данное дисциплинарное взыскание соразмерно совершенному проступку, так как истец работал водителем и управлял источником повышенной опасности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 03:32:24

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.05.2012 по делу N 33-3746/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда правомерно частично отказано, поскольку истцом не представлено доказательств того, что увольнение произошло по причине наличия у него профессионального заболевания, в результате которого он не мог продолжать работу, в связи с чем им был утрачен заработок.
    Судебные решения, арбитраж | 03.02.2013 02:29:09

  6. Определение Московского городского суда от 12.03.2012 N 4г/6-1280
    Требования о признании увольнения незаконным, взыскании денежных средств вследствие незаконного увольнения удовлетворены правомерно, поскольку оснований для увольнения истца за прогул у ответчика не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 02.02.2013 23:27:19

  7. Определение Московского городского суда от 29.02.2012 N 4г/7-1409/12
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку рассмотрение дела судом второй инстанции в отсутствие заявителя не повлекло нарушения его прав и законных интересов.
    Судебные решения, арбитраж | 02.02.2013 23:27:11

  8. Определение Московского городского суда от 23.03.2012 N 4г/7-1439/12
    В передаче кассационной жалобы, поданной на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за фактически отработанное время, компенсации за амортизацию автомобиля, для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, так как судами установлены все существенные для разрешения спора обстоятельства, иную оценку доказательствам суд кассационной инстанции давать не вправе.
    Судебные решения, арбитраж | 02.02.2013 23:27:11

  9. Определение Иркутского областного суда от 04.02.2011 по делу N 33-690/11
    Суд правомерно отказал в удовлетворении иска о восстановлении на работе, поскольку истцом пропущен срок, в течение которого он может обратиться в суд по спорам об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:32

  10. Определение Иркутского областного суда от 14.02.2011 по делу N 33-942/2011
    Исковое заявление о признании незаконным решения об отказе в даче предварительного согласия на расторжение трудового договора удовлетворено правомерно, поскольку проведение процедуры увольнения истицы по сокращению штатов действительно связано с тем, что должность диспетчера, которую она занимает, исключена из штатного расписания, соответственно, после восстановления на работе на основании решения суда, подтвердившего факт сокращения штатов и обоснованность увольнения по данному основанию, истица вновь предупреждена о предстоящем увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.01.2013 07:18:30


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя