УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.01.2013 по делу N 11-1711
    В удовлетворении иска об обязании уволить с должности, взыскании выходного пособия и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку прекращение трудового договора по основанию пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ является исключительной компетенцией работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 03:40:11

  2. Определение Московского городского суда от 23.01.2013 N 4г/4-356
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и взыскании денежной компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав работника, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:39:54

  3. Определение Московского городского суда от 10.01.2013 N 4г/5-7303/12
    Принцип правовой определенности, являющийся гарантией верховенства закона, предполагает, что стороны не вправе требовать пересмотра вступивших в законную силу судебных постановлений только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления другого содержания.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 02:39:50

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2013 N 11-1332/2013
    Исковые требования об изменении даты и формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку у ответчика не имелось оснований для увольнения истца на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.02.2013 01:40:05

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2012 по делу N 11-30843
    Исковые требования о возмещении ущерба, причиненного работником, удовлетворены правомерно, так как факт недостачи в результате виновных действий ответчика установлен судом.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 23:39:59

  6. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 11.09.2012 по делу N 33-6734/2012
    Исковые требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и других выплат, компенсации морального вреда оставлены без удовлетворения, так как истица по собственной инициативе сдала банковскую пластиковую карту, в связи с чем не могла получить перечисленные ей выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:55

  7. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 09.10.2012 по делу N 33-7486/12
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа, признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения отказано в полном объеме, так как истица ненадлежащим образом исполняла свои трудовые обязанности, не приняла меры к сохранности денежных средств, что привело к недостаче.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:54

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 23.04.2012 по делу N 33-4459, 33-3469
    Иск о восстановлении срока на подачу искового заявления о восстановлении на работе в должности специалиста по защите прав застрахованных удовлетворен правомерно, поскольку материалами дела подтверждается, что истица была лишена возможности обратиться с настоящим иском в установленный законом срок по семейным обстоятельствам.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 17:37:49

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.12.2012 N 33-16417/2012
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов, изменении даты и причины увольнения отказано, поскольку истцом не представлено доказательств недопуска его на работу в указанный день, при этом то обстоятельство, что работодателем была допущена неточность в указании времени составления акта, не свидетельствует о нарушении процедуры увольнения и не порочит приведенных в акте сведений об отказе истца от дачи объяснений относительно причины невыхода на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 14:37:50

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 06.12.2012 по делу N 33-23258/2012
    В иске о заключении бессрочного трудового договора и выплате среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истец с заявлением, выражающим его волеизъявление на трудоустройство, к ответчику не обращался, в силу чего у ответчика отсутствовали основания для заключения трудового договора с истцом.
    Судебные решения, арбитраж | 24.02.2013 11:35:57


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя