УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Нижегородского областного суда от 18.09.2012 по делу N 33-6854
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как истец был уволен в связи с сокращением штата работников; иной подходящей для истца вакансии у работодателя не имелось, что подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 04:57:32

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23435/12
    Дело о признании незаконным решения профсоюза направлено для рассмотрения по существу, поскольку, отказывая в принятии искового заявления по причине того, что оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя, суд не учел, что вывод о том, в надлежащий ли орган обратился работодатель, суд должен сделать, рассмотрев заявленные требования по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 02:55:48

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-3133/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка в виде прогула подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 02:55:44

  4. Определение Тверского областного суда от 15.09.2011 N 33-3628
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку ответчик уволил истца в период его временной нетрудоспособности, чем нарушил требования части 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 01:55:05

  5. Кассационное определение Астраханского областного суда от 18.05.2011 по делу N 33-1565/2011
    Заявление о признании предписания, в соответствии с которым заявитель должен отменить приказ об увольнении, незаконным и его отмене удовлетворено правомерно, поскольку у государственного инспектора труда, выдавшего данное предписание, отсутствовало право на его выдачу, так как лицо обратилось в трудовую инспекцию за пределами установленного трудовым законодательством срока.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 00:54:40

  6. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 05.04.2012 по делу N 33-3713
    В удовлетворении исковых требований о взыскании суммы отказано правомерно, поскольку истцом не было представлено доказательств факта излишней выплаты ответчику денежных средств.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 23:54:56

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-439
    Применяя к истцу дисциплинарное взыскание в виде увольнения, ответчик в нарушение статьи 192 Трудового кодекса РФ не учел обстоятельства совершения проступка, условия, способствовавшие его совершению, а также предшествующее поведение истца и его отношение к труду, изучив материалы дела, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для применения к истцу крайней меры дисциплинарной ответственности, в связи с чем восстановил его на работе и взыскал с ответчика задолженность по заработной плате.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 19:54:29

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.11.2012 N 33-16201/12
    Оснований для взыскания с ответчика суммы премии по итогам работы не имеется, поскольку в соответствии с положением о филиале юридического лица, в котором работал истец, осуществление оплаты труда работников производится за счет выручки, полученной филиалом от деятельности по оказанию платных услуг, однако на момент увольнения заявителя указанное подразделение работодателя прекратило осуществлять такие услуги и прибыль в организации отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 19:54:26

  9. Кассационное определение Белгородского областного суда от 10.03.2011 по делу N 33-800
    Иск о признании утратившим право пользования жилым помещением, выселении удовлетворен правомерно, поскольку жилые помещения в общежитиях предназначены для временного проживания граждан в период их работы, службы или обучения.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 18:52:35

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-28022
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истцов было правомерным и каких-либо нарушений их прав, предусмотренных нормами трудового законодательства, допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 24.03.2013 16:50:40


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя