УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 24.10.2012 по делу N 33-9511
    В удовлетворении требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, неустойки, морального вреда отказано правомерно, поскольку истец отсутствовал на работе в спорный период.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 15:58:43

  2. Определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 30.05.2011 по делу N 33-1906/2011
    Исковые требования о взыскании окончательного расчета по трудовому договору удовлетворены правомерно, так как в нарушение трудового законодательства ответчик не произвел выплату всех сумм, причитающихся истцу, в день увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:49

  3. Кассационное определение Астраханского областного суда от 25.05.2011 по делу N 33-1501/2011
    Дело по иску о признании постановления мэра незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение в связи с тем, что суд не исследовал довод истца о том, что произошла не ликвидация управления, а его реорганизация, не истребовал соответствующее положение об управлении на предмет сличения функциональных обязанностей, в материалах дела отсутствуют сведения о ликвидации юридического лица.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 14:58:39

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-5830
    В удовлетворении исковых требований об аннулировании приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка, послужившего поводом для его увольнения, подтвержден представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 11:57:43

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.04.2012 N 11-843/2012
    Исковые требования о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за отпуск, платы за работу сверхурочно, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 10:57:43

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 06.11.2012 по делу N 33-22072
    Заявление о признании недействительным решения о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения удовлетворено, так как прекращение трудовых отношений имело место по соглашению сторон, увольнение должно было быть произведено по ст. 78 ТК РФ, а не п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 10:00:02

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-19377/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истца по сокращению штатов имелись вакантные должности муниципальной службы, которые не предлагались истице.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 09:59:57

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 01.11.2012 по делу N 33-20951/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительными табелей учета рабочего времени отказано, поскольку данные документы являются доказательствами по делу, которые оцениваются наряду с другими, признания их недействительными не требуется для восстановления трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 09:59:57

  9. Определение Московского городского суда от 07.02.2013 N 4г/5-538/13
    Одним из принципов верховенства права является принцип правовой определенности, который предполагает, что суд не вправе пересматривать вступившее в законную силу постановление только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 07:57:37

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 10.01.2013 по делу N 33-13/13(33-10059/2012)
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт того, что истец отсутствовал на работе без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2013 05:55:45


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя