УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 23.09.2013 N 4г/8-7649
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 22:35:47

  2. Определение Московского городского суда от 12.09.2013 N 4г/6-9189/2013
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате, процентов в связи с несвоевременной выплатой, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 22:14:52

  3. Определение Московского городского суда от 11.09.2013 N 4г/4-9182
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку увольнение истца произведено ответчиком законно и обоснованно, в соответствии с требованиями статей 81, 192, 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 21:35:10

  4. Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 03.09.2013 по делу N 33-7391\2013г.
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности правомерно отказано, так как увольнение истца по пункту 3 части первой статьи 81 ТК РФ произведено с соблюдением требований ТК РФ, истец пропустил без уважительных причин срок обращения в суд, оплата по листку нетрудоспособности ему ответчиком была начислена.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 14:48:42

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.04.2013 по делу N 33-2119/2013
    Требование о признании увольнения за прогул незаконным, об изменении даты и формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено в части, поскольку дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул было применено к работнику по истечении месячного срока со дня обнаружения проступка, хотя работодателю было известно о нем еще в день совершения.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 10:10:16

  6. Определение Приморского краевого суда от 29.05.2013 по делу N 33-4329
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, изменении статьи увольнения, взыскании оплаты за период вынужденного прогула, выходного пособия, сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства, премии, морального вреда отказано правомерно, поскольку истцу о предстоящих изменениях трудового договора было сообщено за два месяца до увольнения, ей также был предложен перевод в другое структурное подразделение, от которого она отказалась.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 11:07:45

  7. Определение Московского городского суда от 30.05.2013 N 4г/4-4452
    В передаче кассационной жалобы по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 08:45:08

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.07.2013 по делу N 11-22438/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе отказано, поскольку порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, предусмотренный статьями 192 - 193 Трудового кодекса Российской Федерации, ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 06:38:36

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2013 по делу N 11-21380
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, о взыскании оплаты учебы и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура увольнения истца была соблюдена, истец своевременно был уведомлен о предстоящем сокращении, ему были предложены вакантные должности, которые истец мог занять с учетом его квалификации и опыта работы, увольнение осуществлено по истечении установленного двухмесячного срока уведомления, произведены все полагающиеся ему выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 04:42:13

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2013 N 33-6704/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку работодателем соблюдены положения действующего законодательства при увольнении заявителя в связи с сокращением штата работников организации.
    Судебные решения, арбитраж | 16.11.2013 01:51:17


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя