УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 15.01.2013 N 33-218
    Исковые требования в части компенсации морального вреда за задержку выплаты отпускных и расходы по оплате услуг представителя удовлетворены правомерно, поскольку установлен факт несвоевременного перечисления ответчиком отпускных истцу.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 23:23:56

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29.08.2012 по делу N Н33-1299\12
    Иск о признании незаконным и отмене приказа в части прекращения действия трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, компенсации морального вреда удовлетворен, поскольку ответчиком была нарушена процедура увольнения истца. Доводы жалобы о том, что истец при исполнении должностных обязанностей допускал множество нарушений (при этом результаты служебного расследования и заключение аудиторов ответчиком суду не были представлены), значения не имеют.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 21:16:35

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 N 11-26307/2012
    Исковые требования о возмещении материального ущерба, причиненного работником, удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства причинения истцу действиями ответчика прямого действительного ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:30

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.12.2012 по делу N 11-28022
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение истцов было правомерным и каких-либо нарушений их прав, предусмотренных нормами трудового законодательства, допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 10:13:28

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2012 N 11-26294/2012
    Исковые требования о взыскании компенсационных выплат, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку работодатель не в полном объеме выплатил компенсацию за время, оставшееся до истечения срока предупреждения об увольнении по сокращению штата.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 09:17:29

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.11.2012 по делу N 11-23743
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении за прогул незаконным, об изменении записи в трудовой книжке отказано правомерно, так как судом обоснованно сделан вывод о пропуске истцом срока, предусмотренного статьей 392 ТК РФ, так как в суд с иском об оспаривании увольнения истец обратился по истечении срока, истец не заявлял о восстановлении пропущенного процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 05:07:45

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2012 по делу N 11-24516/12
    В удовлетворении исковых требований о взыскании незаконно списанных денежных средств отказано правомерно, так как истец не был лишен возможности своевременно обратиться к работодателю за предоставлением расчетных листков с целью выяснения вопроса о составных частях сумм, причитающихся ему к выплате при увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.12.2012 по делу N 11-24740
    Исковые требования о взыскании задолженности по выходному пособию, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку трудовые отношения между сторонами прекращены в связи с сокращением численности работников организации, на период второго месяца после увольнения работник не был трудоустроен.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.11.2012 N 11-24968/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа работодателя отказано правомерно, поскольку оспариваемым приказом каких-либо изменений в срочный трудовой договор, заключенный с истцом, либо в должностную инструкцию по занимаемой им должности не вносилось.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 04:06:04

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2012 по делу N 11-28744
    В удовлетворении исковых требований об изменении статьи увольнения и выплате компенсаций отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2013 00:18:10


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя