УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2012 по делу N 11-3952
    В удовлетворении иска о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и морального вреда отказано правомерно, так как обстоятельства, указанные истцом в качестве уважительных причин пропуска срока на обращение в суд, не могут быть отнесены к числу уважительных, оснований для восстановления пропущенного срока суд не усмотрел.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 05:48:13

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.03.2012 N 11-1315/2012
    Исковые требования об обязании внести в трудовую книжку записи об увольнении по основанию ликвидации организации, обязании ознакомить с приказом об увольнении, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за вынужденный прогул, процентов, выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку представлены доказательства нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 04:49:26

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 06.11.2012 по делу N 33-22072
    Заявление о признании недействительным решения о сохранении средней заработной платы за третий месяц со дня увольнения удовлетворено, так как прекращение трудовых отношений имело место по соглашению сторон, увольнение должно было быть произведено по ст. 78 ТК РФ, а не п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 02:40:11

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 25.10.2012 по делу N 33-19377/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, поскольку при увольнении истца по сокращению штатов имелись вакантные должности муниципальной службы, которые не предлагались истице.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 02:40:07

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 01.11.2012 по делу N 33-20951/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании недействительными табелей учета рабочего времени отказано, поскольку данные документы являются доказательствами по делу, которые оцениваются наряду с другими, признания их недействительными не требуется для восстановления трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 02:40:06

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.04.2012 N 11-843/2012
    Исковые требования о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за отпуск, платы за работу сверхурочно, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 07.04.2013 01:40:20

  7. Определение Московского городского суда от 07.02.2013 N 4г/5-538/13
    Одним из принципов верховенства права является принцип правовой определенности, который предполагает, что суд не вправе пересматривать вступившее в законную силу постановление только в целях проведения повторного слушания и получения нового судебного постановления.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 22:38:29

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.05.2012 по делу N 11-5830
    В удовлетворении исковых требований об аннулировании приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка, послужившего поводом для его увольнения, подтвержден представленными в материалы дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 21:41:00

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.09.2012 по делу N 11-23435/12
    Дело о признании незаконным решения профсоюза направлено для рассмотрения по существу, поскольку, отказывая в принятии искового заявления по причине того, что оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя, суд не учел, что вывод о том, в надлежащий ли орган обратился работодатель, суд должен сделать, рассмотрев заявленные требования по существу.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:41:06

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 по делу N 11-3133/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка в виде прогула подтвержден материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 06.04.2013 20:41:03


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя