УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 29.01.2013 по делу N 33-916/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как работодателем была соблюдена процедура увольнения истицы в связи с сокращением штата в части соблюдения требований ст. 373 ТК РФ при условии, что истец не относится к работникам, избранным в состав профкома или иных руководящих органов профсоюза.
    Судебные решения, арбитраж | 11.04.2013 15:39:19

  2. Определение Московского городского суда от 08.07.2010 по делу N 33-20438
    В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы, премий, компенсации за неиспользованный отпуск, признании незаконными приказов, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 12:05:25

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-23154/2012
    В иске о взыскании задолженности при увольнении отказано правомерно, поскольку установлено, что истцом не было представлено доказательств наличия счетной ошибки, а также наличия виновных действий ответчика при получении им денежной выплаты.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 10:06:37

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 13.12.2012 по делу N 33-25533
    В удовлетворении иска о взыскании денежной компенсации в связи с досрочным расторжением трудового договора по инициативе работодателя, компенсации морального вреда отказано, поскольку стороны договорились о расторжении трудового договора по соглашению сторон с указанием причины увольнения (по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ), соответственно, у ответчика прекратилась обязанность по соблюдению в отношении истца процедуры прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 09:08:38

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.12.2012 по делу N 33-24493/2012
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку из материалов дела следует, что увольнение истца проведено с соблюдением процедуры увольнения, права истца не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 07:06:56

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 11.12.2012 по делу N 33-22907/2012
    Исковые требования о возмещении ущерба удовлетворены правомерно, поскольку незаконное использование средств федерального бюджета (осуществление выплат стимулирующего характера в виде платежей за интенсивность, выплат за выслугу лет заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения) подтверждено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 07:06:53

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2013 N 33-165/2013
    В удовлетворении требований о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия отказано, поскольку истец обратился в суд за разрешением индивидуального трудового спора спустя более трех месяцев с момента увольнения, а оснований считать, что он был лишен возможности обращения в суд ранее, не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 05:09:44

  8. Апелляционное определение Томского областного суда от 14.12.2012 по делу N 33-3313/2012
    Заявление о признании наличия факта коллективного спора по задержке выплаты заработной платы, компенсации отпускных работникам, необоснованным отказа в приеме на работу по совместительству, нарушений в отношении заявителя личных неимущественных и трудовых прав, порядка наложения дисциплинарных взысканий и увольнения, компенсации морального вреда возвращено заявителю правомерно в связи с невыполнением указаний судьи, перечисленных в определении об оставлении искового заявления без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 03:07:37

  9. Определение Московского городского суда от 12.08.2010 N 33-22007
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком требований действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 00:57:58

  10. Определение Московского городского суда от 31.08.2010 по делу N 33-22722
    В иске о взыскании утраченного заработка отказано, так как с иском о взыскании с ответчика утраченного заработка истец обратился с пропуском срока исковой давности, доказательств, указывающих на уважительность причин пропуска срока исковой давности, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 08.04.2013 00:57:57


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя