УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 20.03.2013 N 4г/2-2079/13
    Иная точка зрения на то, как должно было быть разрешено дело, не может являться поводом для отмены или изменения вступившего в законную силу судебного постановления нижестоящего суда в порядке надзора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 02:28:02

  2. Определение Московского городского суда от 28.03.2013 N 4г/1-2317
    В передаче кассационной жалобы по делу о взыскании задолженности по заработной плате, бонусному вознаграждению, выходному пособию, компенсации морального вреда для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 01:30:54

  3. Определение Московского городского суда от 28.03.2013 N 4г/1-2371
    В передаче кассационной жалобы по делу о взыскании задолженности по заработной плате, бонусному вознаграждению, выходному пособию, компенсации морального вреда для рассмотрения в кассационной инстанции отказано, поскольку при рассмотрении указанного дела судами не было допущено нарушений норм материального и процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 26.04.2013 01:30:54

  4. Определение Московского городского суда от 02.08.2010 N 4г/1-6809
    В удовлетворении иска о признании оформления трудовой книжки не соответствующим закону, обязании оформить дубликат трудовой книжки, возмещении неполученного заработка, взыскании убытков и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку запись об увольнении по собственному желанию не противоречит закону, а указываемые истицей неточности в заполнении не являются основанием для признания записи незаконной.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 23:26:09

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.02.2013 N 33-2822/2013
    Принятие работником, выполняющим по основной занимаемой должности функции руководителя, необоснованного решения, повлекшего нарушение сохранности имущества и нанесение материального ущерба работодателю, свидетельствует о правомерности увольнения по пункту 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Увольнение по тому же основанию с должности, занимаемой по внутреннему совместительству и не относящейся к числу руководящих должностей, является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 22:25:06

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 20.12.2012 по делу N 33-10261/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, признании незаконным отказа в переводе на другую должность, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку истец был уволен по сокращению штата, процедура увольнения ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 21:23:15

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 11.01.2013 N 33-12874
    Иск о возмещении вреда, причиненного здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, расходов на лечение, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку судом установлена прямая причинная связь между виновными действиями ответчика, связанными с непринятием необходимых и достаточных мер для предотвращения несчастных случаев с людьми в связи с вырытой внутри здания ямой, представляющей прямую угрозу получения травмы, и падением истца в яму и получением перелома.
    Судебные решения, арбитраж | 25.04.2013 20:14:00

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.02.2013 N 33-2822/2013
    Принятие работником, выполняющим по основной занимаемой должности функции руководителя, необоснованного решения, повлекшего нарушение сохранности имущества и нанесение материального ущерба работодателю, свидетельствует о правомерности увольнения по пункту 9 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Увольнение по тому же основанию с должности, занимаемой по внутреннему совместительству и не относящейся к числу руководящих должностей, является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 19:07:36

  9. Определение Московского городского суда от 25.03.2013 N 4г/1-2372
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании задолженности по заработной плате, бонусному вознаграждению, выходному пособию, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы направлены на ошибочное толкование норм материального права, на оспаривание выводов суда, а также на иную оценку доказательств, исследованных судом по правилам ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 03:02:01

  10. Кассационное определение Московского городского суда от 21.02.2013 N 4г/2-944/13
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы направлены на иное толкование закона, а равно не соответствуют требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 24.04.2013 03:02:01


   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя