УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

51. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2013 по делу N 11-27076
    В удовлетворении исковых требований о взыскании убытков отказано правомерно, поскольку действия ответчика по отказу в даче согласии на увольнение работника нельзя признать виновными действиями.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 21:48:42
    
    
52. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.09.2013 по делу N 11-28585
    В удовлетворении исковых требований о взыскании ущерба, причиненного работниками при исполнении трудовых обязанностей, отказано правомерно, поскольку установить период, в котором у истца возникла недостача, и связано ли это с ненадлежащим исполнением ответчиками своих трудовых функций, а также какое именно имущество вверено ответчикам, не представляется возможным.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 17:48:36
    
    
53. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.09.2013 по делу N 11-29106
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок увольнения по сокращению штата ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 12:44:38
    
    
54. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.10.2013 N 33-15406/2013
    В удовлетворении требования о признании права быть членом первичной профсоюзной организации отказано, поскольку исключение истца из членов профсоюза принято на основании оформленного протоколом решения, при этом в установленном порядке указанное решение истцом не оспорено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 10:04:34
    
    
55. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-12626
    В отсутствие доказательств, подтверждающих, что неявка педагогического работника на работу в течение двух рабочих дней подряд была согласована с работодателем и допускалась локальными актами образовательного учреждения, исковые требования о признании приказа об увольнении в связи с прогулом незаконным удовлетворению не подлежат, поскольку независимо от наличия или отсутствия учебных занятий (уроков) педагогический работник не освобожден от обязанности находиться на рабочем месте в рабочее время.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 09:25:09
    
    
56. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 09.10.2013 по делу N 33-2605
    Иск об оспаривании в части договора страхования, взыскании денежных средств удовлетворен в части требований правомерно, поскольку возникновение у выгодоприобретателя убытков в результате досрочного расторжения контракта между контрагентом, в том числе и увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, является страховым случаем; оснований, предусмотренных ст. ст. 961, 963, 964 ГК РФ, освобождающих страховщика от выплаты страхового возмещения, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 08:23:42
    
    
57. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 16.10.2013 по делу N 33-4078/13
    Требования о признании незаконным выданного Государственной инспекцией труда предписания об отмене приказа об увольнении работника за совершение прогула удовлетворены, поскольку практически одновременно с вынесением предписания работник подал в суд иск о восстановлении его на работе, дело передано для рассмотрения в городской суд, а Государственная инспекция труда не вправе требовать устранения нарушений законодательства по вопросам, которые находятся на рассмотрении суда по иску работника.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 06:43:25
    
    
58. Определение Красноярского краевого суда от 21.10.2013 по делу N 33-10011
    Заявление о взыскании расходов по оплате услуг представителя удовлетворено в части суммы, так как факт несения заявителем судебных расходов подтверждается материалами дела, размер указанных расходов определен с учетом объема проделанной представителем истца работы, принципа разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 02:18:55
    
    
59. Определение Пермского краевого суда от 11.09.2013 по делу N 33-8502/2013
    В удовлетворении требования о признании незаконным решения профсоюзного комитета об исключении истца из членов профсоюза отказано, поскольку истец нарушил требования устава профсоюзной организации, что является достаточным основанием для исключения.
    Судебные решения, арбитраж | 18.11.2013 00:34:21
    
    
60. Определение Московского городского суда от 13.09.2013 N 4г/8-6751
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку основания для расторжения трудового договора у работодателя имелись, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 17.11.2013 22:35:48
    
    

   Всего документов: 1255
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 


Смотрите также:
Расторжение трудового договора по инициативе администрации
Увольнение по инициативе работодателя